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Showing posts from 2011

Les secteurs qui vont recruter en 2012

Il y a certains secteurs qui devraient recruter en 2012. C'est le cas de l'informatique, l'industrie aéronautique, de l'énergie, des emplois médicaux, des services à la personne ou encore de l'hôtellerie restauration. Mcdonald's devrait recruter 9000 personnes d'ici 2014

Mon Coach Emploi - Episode 4 : vivez un entretien d'embauche en direct

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Seven Steps To Personal Mastery

I long ago discovered an important strategy that has allowed me,
and my clients to continually improve performance (personal and
business) every year.

It's called an After Action Review (AAR), and it’s all about
leveraging knowledge and experience.

To experience consistent growth you need to leverage you past
experience for all it’s worth. In this lesson, I'll show you
how to do it.

To make 2012 the best it can be, you need to perform an AAR and
analyze what took place in 2011. You need to identify every nugget
of knowledge your past performance offers and leverage it for all
it’s worth.

You and I both know that no matter how good or bad your results
were in 2011 - you can always do better.

Yet, the single biggest key to improving both your performance and
your results seems to go ignored by almost everybody. If you want
to be at the top of your game you absolutely must review, analyze,
and learn from what has already happened.

Seven Steps That Can Change Your Life

There are …

Les chiffres de l'emploi cadres résiste sur fond d'incertitudes

Alors que les chiffres de l'emploi aux Etats unis sont relativement bons ( cf vendredi)  découvrez les chiffres pour l'emploi cadres en France avec l'APEC. L’Apec décrypte et analyse pour vous les tendances du marché de l’emploi cadre. Retrouvez toutes les évolutions par secteur et par fonction sur : 
www.leschiffresapec.fr

Si vous avez l'esprit entrepreneurial: une offre irrésistible....

Bonjour,   Je lance un appel de dernière minute  à tous mes lecteurs pour vous faire part  d'une offre irrésistible :  l'opportunité d'entendre ce que  je viens de découvrir  comme plan B  pour votre vie professionnelle.  En effet, une équipe de québecois me propose une opportunité de business . Je l'ai scrutée de près et plus j'avance dans mes recherches , plus je suis incité à la poursuivre.   Je cherche donc à bâtir une équipe  ici en France à la recherche de  liberté financière et d'une meilleure qualité de vie .   Une équipe du Québec est  déjà ici sur place  pour les prochains mois et deux de ceux -ci - forts dynamiques- sont prêts à vous présenter cette opportunité incroyable.   Alors ils vous attendent le 2 novembre 2011 à l'IBIS Paris Bastille au 15 rue Breguet 75 011.  Station : Breguet-Sabin  à 20H45 .Entrée libre.  Vous serez impressionnés et surtout vous serez parmi les premiers à l'entendre ce qui pourrait vous être d'un grand avantag…

How to Transform Your Life

In this post, I wanted to share with you a few ideas from my
coaching experience that will help ensure your ability to
realize your full potential.

You see, for most of my adult life I've pursued what I
consider to be the organizing principles of lasting change,
and in this message I wanted to share two things with you:

• A three-point plan that you can use immediately to change
and improve your life.

• Offer you a unique opportunity to fast track your results
by getting involved in a very special program taking place
on September 22nd. More on that later!

You see, I do believe that the best things in life are free,
and that the best strategies in life are simple. By that I
mean, simple to understand, apply, teach and share with others.

The following three strategies are simple, and they are also
extremely powerful, however, they require consistent and
skillful application in order for your personal strategic
plan to become reality.

These are the exact same changes that an individ…

Salary Negotiations

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Mike Reining : How to choose your career ?

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Job dating :comment convaincre en 10minutes

La question des qualités et des defauts en entretien d'embauche :special ingenieur

Great recording to find your life purpose

The Social Tension Barrier

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Option carrière

Découvrez notre nouveau site partenaire !
Optioncarriere, le guide de recherche d'emplois

Un exemple de Plan de 8 semaines pour trouver un emploi ou un stage

Attention ! Trouver l’emploi optimal en 8 semaines relève d’un véritable défi. Ce plan étape par étape est conçu pour vous aider à organiser et planifier vos actions. Reprenez le autant de fois que nécessaire.
Semaine 1 :
Trouver un coach (si possible) : ce peut être un ami ou un parent Fixez vous un objectif : Trouver un emploi ou un stage dans les 8 prochaines semaines Prenez l’engagement d'y arriver Établissez votre stratégie et votre plan d’actions avec des jalons en anticipant les difficultés Faire votre bilan personnel et professionnel ; Préparez vous une courte présentation de 60 secondes pour vendre vos compétences simplement Préparez votre tenue pour les entretiens d’embauche Évaluez vos progrès avec votre tableau de bord
Semaine 2 :
Analyser le marché d’emploi Définir clairement 3 voire 4 projets professionnels précis Faites une liste de 45-100 entreprises cibles susceptibles de vous intéresser Il peut s’agir de petites entreprises dynamiques de votre région voire de collectivités pub…

Trouver un job à l’étranger ? Les séjours linguistiques sont la clé !

Vous envisagez d’aller travailler à l’étranger dans un pays où votre secteur d’activité est plus porteur ? Ou bien peut-être souhaitez-vous postuler à l’international pour élargir vos compétences professionnelles et acquérir de nouveaux atouts à faire valoir pour trouver le job de vos rêves à votre retour au pays ? Ou encore peut-être avez-vous tout simplement envie de prendre le large et de découvrir de nouveaux horizons ? Une expérience professionnelle à l’étranger : un atout évident mais… Une expérience professionnelle réussie à l’étranger est toujours perçue comme un avantage considérable pour un recruteur qui doit faire un choix entre plusieurs candidats talentueux. Il existe mille et une raisons valables pour vouloir partir vivre et trouver un job à l’étranger. Néanmoins, une telle décision ne doit pas être prise à la légère et il est primordial de bien préparer son projet et son départ. Surtout, ne négligez pas la barrière de la langue. Que vous souhaitiez partir dans un pays o…

Offre d'emploi urgente pour un poste d'ingénieur R et D

Depuis près de 10 ans, notre client a développé plus de 30 produits visant à accompagner efficacement le développement des entreprises et des organisations. Notre client produit notamment des routeurs, des dispositifs d’accès Ethernet et des logiciels de services intégrés. Grâce à la qualité de ses produits et de ses solutions innovantes, notre client est rapidement devenu un leader mondial des dispositifs de télécommunications.Présent dans plus de 60 pays, notre client collabore avec plus de 120 opérateurs répartis à travers le monde, en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine, et compte parmi ses clients 4 des 5 principaux opérateurs européens de télécommunications. Notre client ambitionne désormais de devenir la première plateforme d’accès pour Telcos pour les services aux entreprises et le cloud computing sur le marché mondial des télécommunications. Avec plus de 500 000 routeurs d’accès multiservices pour le déploiement de services intégrés écoulés à travers le mon…

Notre rencontre avec un community manager

A l’heure ou contrôler sa e-réputation devient de plus en plus important pour toutes entreprises, quelque soit son effectif ou son activité, les entreprises structurent leur démarche et font appelà de nouveaux spécialistes :les community managers .

Nous avons eu la possibilité de rencontrer ce matin un Community Manager.
Bonjour Monsieur Frédéric HINIX, pour débuter pourriez-vous vous présenter, rapidement ?
« Apres avoir cumuler différentes fonctions - à tout les niveaux de la hiérarchie - dans les métiers de la vente, de la communication et du marketing durant plus d’une quinzaine d’années, en 2006 j’ai mis à disposition de décideurs d’entreprises, d’artisans ou de commerçants, mes conseils en stratégie commerciale et mise en application. Aujourd’hui, j’accompagne des entrepreneurs dans leurs stratégies et développement commercial, sélectionne et préconise les outils qui permettront d’augmenter ou de participer à un chiffre d’affaire. C’est dans ce cadre que je suis devenu assez nature…

Cadres : faites le bon choix pour votre site de recherche d’emploi

A l’approche de l’été 2011, la période est propice à la recherche d’emploi pour les cadres. Les signes de sortie de crise et de reprise de l’emploi sont de plus en plus rassurants. En cette période cruciale, Internet est probablement votre meilleure ressource pour décrocher le poste qui donnera une dimension nouvelle à votre carrière. Mais avec Internet, pour votre recherche d’emploi comme dans beaucoup d’autres domaines, quelques conseils s’imposent à vous, tant l’offre est abondante, pour vous permettre de choisir le site de recherche d’emploi qui saura vous accompagner efficacement dans vos démarches et vous proposer les offres les plus adaptées à votre profil de cadre et à vos aspirations professionnelles. Cadres, sachez choisir votre site de recherche d’emploi ! Les sites de recherche d’emploi pour les cadres sont aujourd’hui légion sur Internet. Aussi est-il judicieux de suivre quelques recommandations avisées avant de se lancer lorsqu’on est cadre et qu’on souhaite booster sa c…

Comment préparer votre entretien d'embauche

L’entretien d’embauche constitue l’ultime étape avant votre recrutement définitif au sein d’une entreprise. Il est donc capital de le prendre au sérieux.
Imaginons que vous ayez déposé votre candidature sur dogfinance.com et qu’un recruteur souhaite vous embaucher. Afin de mettre toutes les chances de votre côté et de décrocher le job de vos rêves, vous devrez être parfaitement prêt au moment de l’entretien. La réussite passe par 3 étapes :
1. Préparez-vous : répétez votre entretien comme un acteur répète sa scène
2. Ne laissez aucune place au hasard : construisez une argumentation solide, anticipez les questions difficiles et trouvez la meilleure manière de présenter vos réponses ;
3. Assurez le suivi de l’entretien en envoyant un courrier ou un mail de remerciement, par exemple.
Il est important que vous maîtrisiez parfaitement l’art de la persuasion. C’est le recruteur qui décide s’il souhaite ou non vous embaucher. C’est donc lui que vous devrez convaincre.
Comme un athlète de haut…

Recession-Proof Graduate

Discover a free 30-page ebook for anyone who wants to recession-proof their career. This ebook, written by  Charlie Hoehn, is called "Recession-Proof Graduate,but it's not only for college graduates

Le coaching pour booster votre carrière

Nad Philips, est l’un parmi de nombreux spécialistes, qui propose de vous aider à prendre votre envol.
Mais qu’est ce que c’est un coaching de carrière ?
C’est un processus qui se compose de 4 étapes.
Etape 1 : Identifiez votre vision professionnelle Etape 2 : Précisez vos objectifs professionnels Etape 3 : Construisez un plan d’actions  Etape 4 : Développez un mental de gagnant avec une bonne estime de soi

Etape 1 : Votre vision professionnelleAvez-vous un rêve professionnel ? Avez-vous déjà une vision de votre vie professionnelle ? Quelle est votre philosophie de la vie ? Pour vous aider, vous pouvez découper des images d’un journal qui illustrent votre vision professionnelle. Aux Etats-Unis, cette technique est populaire : elle s’appelle le « vision board ».

Etape 2 : Se focaliser sur vos objectifsComme le suggère Brian Tracy, dans son ouvrage « Goals », imaginez que vous n’avez aucune limitation juste un instant, imaginez que vous disposez de tout le temps, de tout l’argent, de toute l…

Top 100 des Employeurs Préférés des Étudiants Français – Édition 2011

Le « Top 100 des Employeurs Préférés des Étudiants Français – Édition 2011 » est le classement des employeurs idéaux des étudiants français des grandes écoles de commerce/management et d’ingénieurs/IT françaises. 
LVMH est l’employeur préféré des étudiants des écoles de commerce/management, pour la 6ème année consécutive


EADS est l’employeur préféré des étudiants des écoles d’ingénieurs/IT, pour la 7ème année consécutive

Consultez le classement Universum des 100 Employeurs préférés des étudiants français, édition 2011 !

Avez-vous quelques instants à nous consacrer pour répondre à un sondage ?

Veuillez répondre au sondage intitulé « Sondage newsletter Recruitor  ».

Vos réponses sont importantes !
http://www.surveymonkey.com/s/8HCT5KB

Etude de marché

Afin de mieux vous servir, nous menons une etude sur le coaching de carrière.

Pour y participer,il vous suffit de vous rendre à la page

http://www.surveymonkey.com/s/NKMV2GY

Par avance, merci

2 minutes pour bien se vendre

Devenez maître dans l'art de parler de vous !

«Parlez-moi de vous... ?» C'est la question qui bloque ! Sans doute le passage le plus difficile dans un entretien ! Que faut-il dire ? Et comment le dire ? Comment valoriser ses points forts... et muscler ses points faibles ?

Parler de soi, raconter son histoire est un exercice très difficile mais qui peut rapporter gros. Avec vos proches, vos clients, vos collègues... vous n'avez que quelques instants pour être bon ! Et gare aux discours trop longs, confus, hors sujet ou ennuyeux... Les pièges ne sont pas là où vous les croyez !

° Comment parler de soi avec clarté ?
° Les 12 étapes pour enrichir son discours.
° Comment bien démarrer un entretien ?
° Comment se présenter en quelques secondes, en deux minutes ?
° Les règles à suivre pour parler de soi au téléphone.
° Comment parler de ses atouts et de son expérience en utilisant l'écrit ?



Yves Maire du Poset est consultant en Ressources Humaines, spécialisé dans la formation …

Connaissez vous la fonction de directeur de l'innovation ?

Très peu répandue il y a encore cinq ans, la fonction de Direction de l’Innovation est actuellement en développement rapide.
Dans un environnement de plus en plus concurentiel,l'innovation est devenue nécessaire.
Il s'agit soit de trouver des opportunités, soit d'identifier des opportunités pour les amener dans le groupe ou l'on travaille. ( open innovation)
Il s'agit aussi de communiquer sur l'esprit d'innovation en interne auprès des collaborateurs et en externe auprès des clients.

Marc Giget, professeur au Conservatoire national des arts et métiers, s'intéresse depuis près de vingt-cinq ans aux enjeux liés à ce domaine, et organise des séminaires sur le sujet. Il constate que « le poste de ­directeur de l'innovation implique des qualités professionnelles de haut niveau comme le pragmatisme, le sens de l'anticipation et la diplomatie ». Selon lui, pour être crédible, une telle position nécessite une expérience professionnelle de dix ou quinze…

Simulation d'entretien de recrutement

Réussir ses entretiens d'embauche Dominique Perez

L'entretien d'embauche n'est pas un exercice facile. Pour vous aider, ce guide répond à toutes les questions que vous vous posez : comment présenter son parcours ? Comment préparer les mises en situation ? Quelles sont les questions abordées en entretien ? Quelles questions poser sur l'entreprise et le poste ? Comment éviter les questions pièges ? Comment convaincre de sa motivation ? Comment aborder les sujets qui fâchent ? De la définition du poste et du profil du candidat à la reproduction intégrale et commentée de vrais entretiens d'embauche, ce guide détaille toutes les étapes de cette rencontre. Des dizaines de recruteurs, responsables de recrutement en entreprise ou consultant de cabinet décodent pour vous les enjeux, les questions et leurs attentes lors des entretiens.

Notre avis :Un livre pratique avec des exemples concrets et des fiches à remplir.La force de ce livre est qu'il fait largement parler les recruteurs qui sont ultimement les s…

A website you mind find helpful

Hi,

I have just discovered the following website :
http://www.collegetocareercoaching.com

  Ellyn Enisman is an expert in helping college students and new grads successfully navigate one of the most challenging times of their life.interviewing for their first job after graduation.



Les cabinets de recrutement - une valeur sûre pour les entreprises

Dans le monde du travail, on ne peut pas publier tous les postes à pourvoir dans le journal ou uniquement passer des annonces à Pôle Emploi.
C’est pour cela qu’il existe des entreprises et des sites spécialisés qui sont destinés à trouver de nouveaux emplois à des personnes qui ont de hautes qualifications et qui peuvent travailler à des postes qui ont d’importantes responsabilités : ce sont les cabinets de recrutement. Ceux-ci aident les entreprises à effectuer leur recrutement car toutes les personnes qui sont présentes dans leur base de données ont les qualités et les compétences spécifiques pour les emplois pour lesquels ils proposent leur aide aux entreprises.
Généralement, les sociétés qui font appel à ce type de cabinet veulent recruter du personnel compétent ou pourvoir des emplois hauts placés, avec d’importantes responsabilités.  Voilà pourquoi ils ne peuvent pas se permettre de s’adresser à Pôle Emploi. Ils désirent vraiment un personnel bien spécifique. Ils veulent qu’on leu…

6 postes à pourvoir immédiatement pour des spécialistes informatiques en banque de marché

Bonjour,

Nous avons 6 postes urgents à pourvoir . Les postes sont à pourvoir pour une   société d'informatique à forte valeur ajoutée. Elle recrute des collaborateurs de talents et ambitieux pour ses activités autour de la maitrise d'oeuvre dans les secteurs banque et finance et dans les technos Web. 

Envoyez immédiatement vos candidatures à patrick.taranto@gmail.com ou appelez le 06.71.50.12.47
Vous pouvez aussi les forwarder àvosamis qui ont le profil.
Pour toute recomanndation aboutissant à une embauche effective , nous offrons un Ipad2.

- http://www.siteduzero.com/emploi/93/developpeur-access-produits-financiers-post-trade

- http://www.siteduzero.com/emploi/92/concepteur-developpeur-it-quant-derives-actions

- http://www.siteduzero.com/emploi/95/ingenieur-d-etudes-informatiques-reconciliation

- http://www.siteduzero.com/emploi/94/developpeur-java-websphere-workflow-de-cotations
- http://www.siteduzero.com/emploi/98/specialiste-production-applicative
http://www.siteduzero.co…

L'explorateur des métiers : Sales Risk Arbitrage

Nous allons explorer les métiers pour vous aider à mieux choisir le vôtre.
Nous allons commencer par les métiers de la finance. Aujourd'hui, nous livrons notre interview express en 20 minutes avec un spécialiste des marchés financiers 
XavierAuvergnat Sales Risk Arbitrage, Kepler Capital Markets
Question N°1 : Quel a été votre parcours ? 



Sales Risk Arbitrage, Kepler Capital Markets Sales / Sales Trader Event Driven
MetA / NAV / Per Trades
Competition analysis / Regulatory knowledges (AMF,AFM,CNMV...) Assistant Analyst Sell Side, Kepler Capital Markets 
Ecole Supérieure de Commerce Paris Europe Mastère Spécialisé: Management de la Performance Opérationnelle et Financière

Question N°2 : Quels sont les avantages de votre métier  ?Qu'appréciez vous dans votre métier ? 

Du fait de son lien avec les marchés, c'est un métier dynamique et excitant 

Question N°3 : Quels sont les inconvénients de votre métier ?