Wednesday, January 26, 2011

Votre image candidat


La problématique de l'image se place désormais au coeur de nombreux domaines, notamment celui du recrutement. Quel usage faire des différents réseaux sociaux tels que Facebook ou Viadeo ? Comment construire son image virtuelle ? Que mettre dans son blog ?
De nos jours, la lettre de motivation et le curriculum vitae conservent-ils une réelle importance ? Comment les rédiger efficacement ?
L'étape de l'entretien, ce face à face bien réel avec le recruteur, obéit elle aussi à de nouvelles règles qu'il faut maîtriser.

Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui recherchent actuellement un emploi ou qui restent soucieux de construire leur image de candidat. Abordant l'image virtuelle, l'image papier et l'image réelle du candidat, ce livre tend à répondre à toutes vos interrogations et à vous donner des clés pour entretenir votre image.
Biographie de l'auteur
Après avoir exercé les fonctions de responsable emploi et mobilité dans un groupe de presse et d'adjoint RH dans une société internationale de conseil en Ressources Humaines, Aymeric Vincent est actuellement directeur des ressources humaines adjoint dans l'édition. En 2007, il a publié, aux éditions Studyrama, Bien répondre aux questions des recruteurs. Votre image candidat est son deuxième ouvrage.






Notre avis : Un livre utile pour améliorer son image virtuelle ( découvrir les réseaux virtuels de type Linked in et Viadeo, creer un blog,...) son image papier ( CV, lettre ,...) et son image réelle ( vue, ouie, odorat par exemple son haleine avec un bon chewing gum et états émotifs,...)
Utile pour démarrer sur ce sujet ô combien moderne !
IL faut savoir cependant prendre du recul ! Ne vous comparez pas aux photos retouchées de magazines ni aux stars maquillées des plateauxs de TV . Restez vous même ! et gardez une bonne estime de vous en tous temps.

Tuesday, January 25, 2011

Un bon relationnel pour développer votre carrière

En effet les bonnes relations ont toujours été utiles. De nos jours, elles sont devenues indispensables. Que ce soit socialement ou professionnellement, on ne peut plus se passer du relationnel.

Pour vos enfants dans le bon déroulement de leurs études. Pour vous et votre famille, dans toutes les activités que vous voulez entreprendre et pour votre propre carrière professionnelle bien entendu.

Pour optimiser votre carrière, faire votre place au soleil pour vous et votre famille, chercher à développer votre relationnel et surtout l’entretenir est devenu indispensable.

Avoir un bon relationnel est un atout très efficace pour trouver un job ou en changer. On estime même que le pouvoir des relations est renforcé avec l'âge, puisque qu'on lui doit près de 100% des embauches au-delà de 45 ans.

D'ailleurs à ce sujet, le Wall Street Journal révélait déjà il y a deux ans que 94% des gens qui avaient trouvé un emploi avaient déclaré qu'ils devaient leur succès à leur relationnel. Ceci est encore plus vrai aujourd'hui. Et c'est justement le meilleur moyen de trouver un emploi!

Il existe maintenant une multitude de possibilités de développer son relationnel, rapidement et efficacement. Ceci implique d’entreprendre une véritable démarches « Réseau »

Tuesday, January 18, 2011

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Monday, January 10, 2011

Aidez votre recruteur à vous embaucher... en temps de crise

Pour réussir à décrocher un job, il vous faut: ne plus attendre que l'on vous choisisse, comprendre les besoins de l'entreprise, vous mettre à la place de votre recruteur, vous adapter à son contexte économique et psychologique, raisonner " court terme ", vous montrer proactif. En suivant les conseils de notre expert: vous repérez les stratégies de crise qui marchent et vous les appliquez à votre recherche d'emploi ; vous apprenez à adopter la bonne attitude en entretien pour réassurer, enthousiasmer et convaincre ; vous vous comportez en offreur de services et non en simple demandeur d'emploi et mettez toutes les chances de votre côté pour être choisi.
Biographie de l'auteur
Daniel Porot est considéré comme le pionnier de la gestion de carrière et de la recherche d'emploi en Europe. Il est l'auteur d'une méthode efficace qui porte son nom et qui est devenue la référence en la matière. II enseigne dans de prestigieuses écoles et universités en France (ENPC, HEC, Insead, Mines, Polytechnique...), en Suisse (IMO, Mal, St Gall. ..), en Grande-Bretagne (LBS, MBS...), au Mexique OPADE...) et aux Etats-Unis (Stanford, Columbia, Kellogg, Fisher, Wharton...).



Notre avis : Un livre ressource pour faire face aux changements de l'economie.
Vous apprecierez comment l'auteur transpose par analogie des stratégies utilisées réussies (hors recherche d'emploi) à votre propre recherche d'emploi ou de stage. Exemple : comment se servir des tactiques utilisées si vous avez perdu un match pour rebondir , à celles que vous pouvez utiliser pour rebondir si vous avez loupé une opportunité d'emploi
Par ailleurs l'auteur explique trés bin comment "shifter" de demandeur d'emploi à offeur de services. Enfin , l'auteur rappelle qu'à moins d'etre une star, il convient de toujours partir du marché et de ses attentes pour batir votre décrocher votre prochaine opportunité de carrrière.

Tuesday, January 4, 2011

Jobs & Economy: Top Five Job Skills - CNBC

The 2011 Job Outlook survey from NACE (National Association of Colleges and Employers) listed the top 5 candidate skills desired by employers:
  1. Verbal Communication Skills
  2. Strong Work Ethic
  3. Teamwork Skills
  4. Analytical Skills
  5. Initiative

Source: Job Outlook 2011, National Association of Colleges and Employers

To learn more ...

Jobs & Economy: Top Five Job Skills - CNBC