Thursday, January 29, 2015

Les 22 livres recommandés par notre blog et préférés par nos lecteurs depuis Janvier 2010

  1. 1000 tests psychotechniques de logique et d'intelligence
  2. 101 Secrets pour bien négocier votre salaire... ou une augmentation
  3. 60 tableaux de bord : Pour la gestion des compétences
  4. Ces 5 minutes qui comptent dans un entretien d'embauche
  5. Changer de vie : Se reconvertir, mode d'emploi
  6. Comment plaire en 3 minutes, en tête-à-tête, au travail, en groupe
  7. Convaincre en moins de 2 minutes
  8. Image et image de soi - Faire de son image un atout professionnel
  9. J'arrête de râler ! Un livre précieux, un livre nécessaire
  10. L'art d'aller à l'essentiel
  11. Le coaching
  12. Les 50 règles d'or de l'entretien d'embauche
  13. Mediter + 1cd audio gratuit
  14. Rechercher un emploi sur Internet
  15. Recrutement : Les meilleures pratiques
  16. Réussir votre entretien de recrutement
  17. Se vendre avec succès - Les techniques marketing du CV...à l'embauche
  18. Sept minutes pour convaincre
  19. Tout se joue en moins de 2 minutes
  20. Un CV qui fonctionne !
  21. Une heure pour convaincre en entretien
  22. Wake up ! : 4 principes fondamentaux pour arrêter de vivre sa vie à moitié endormi



Wednesday, January 28, 2015

Devenez un super recruteur !

 

Devenez un Super recruteur !

Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir.
Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat ?
Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce Guide du Super recruteur :
  • Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable
  • Des outils et des modèles clés en main, pour préparer ses entretiens de recrutement, conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien
  • Des conseils de professionnels pour fixer les critères d'évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organiser des tests, parler rémunération, valider les informations données par le candidat, savoir conclure un entretien, etc.
  • 100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes
  • Des autodiagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses

Wednesday, January 14, 2015

L'emploi en France en 2020



Eric Labaye et Clarisse Magnin, co-auteurs de l’étude
« L’emploi en France : cinq priorités d’action d’ici 2020 »,
commentent les enjeux de la création d’activité et de l’écart de compétences en France.


Synthèse
Même si le marché de l’emploi en France a plutôt mieux résisté à la crise que celui d’autres grands pays, il se trouve fragilisé par des déséquilibres structurels qui menacent la pérennité du système de protection sociale. Au premier rang d’entre eux, un taux d’activité faible de la population qui conduit à une érosion de la prospérité du pays depuis une vingtaine d’années. De plus, à l’avenir, les évolutions modélisées par les travaux du McKinsey Global Institute laissent craindre une poursuite de la dégradation du marché de l’emploi, notamment en raison d’un écart croissant entre les besoins de compétences et leur disponibilité, que chiffre le rapport « L’Emploi en France ». Ainsi, à horizon 2020, il pourrait à la fois manquer 2,2 millions de diplômés du supérieur dont les employeurs auront besoin et 2,3 millions d’emplois peu qualifiés accessibles aux actifs non bacheliers. Réduire cet écart de compétences constitue un impératif absolu et urgent pour traiter en profondeur la question de l’Emploi.


http://www.mckinsey.com/videos/video?vid=2812420682001&plyrid=&Height=270&Width=480

Tuesday, January 13, 2015

Votre coach pour l'emploi



Un remarquable outil d'entraînement per­sonnalisé aux techniques les plus classiques (réa­lisation d'un CV, relances téléphoniques, obtention et conduite d'un entretien d'embauché) comme les plus originales (création d'une plaquette...)"
La Montagne

"Une méthode fiable pour aider les utilisateurs à trouver leur emploi."
La Tribune

Conçu pour devenir l'indispensable "Coach de votre recherche d'emploi", ce guide est le seul qui vous fournit, en plus des conseils et des modèles pour les CV et les lettres, un programme d'action progressif et réaliste.
Avec ce guide, vous franchirez (ou refranchirez) successivement toutes les étapes de la recherche. Vous accompa­gnant tout au long de votre parcours, il a pour seul objectif de vous aider à décrocher le travail qui vous convient.

Un rigoureux inventaire des étapes et des questions à se poser pour trouver un emploi." 
Le Figaro Grandes Ecoles Universités

Réalisé pour que vous dépassiez l'envoi de CV mal ciblés à partir d'adresses standards plus ou moins efficaces, ce guide vous coache de votre bilan de compétences jusqu'à la négociation de votre salaire.

" Rien n'est Oublié, pas même les méthodes pour redynamiser une recherche d'emploi qui piétine. " 
Femme Actuelle 

Pierre Studner exerce le métier de coach pour les demandeurs d'emploi depuis plusieurs années. Sa méthode est reconnue comme extrêmement performante tant en France qu'à l'étranger.



GUIDE CV COACHING RECHERCH EMPLOI

Monday, January 5, 2015

2015 has arrived. Are You Ready ?

Hi, 

I am often asked for a simple, effective,
no-nonsense approach to goal setting that
can be used by anyone to start the year 
fast and focused.

What follows is what I affectionately call
the Six Step Makeover.

It's a simple process that's easy to learn,
easy to apply, and easy to get results from.

Follow it to the letter, and you'll be on your
way to making big things happen in your life.

1. WHAT specific goal(s) do you want to achieve
in 2015?

Be precise or don't bother moving to the next
step.

2. WHY must this goal be achieved now?

Be clear on the key drivers and motivation or
the first obstacle will be your undoing.

3. WHO will help you to achieve this goal?

Be sure that these are the right people, with
the right talents, attitudes and intentions.

4. WHERE do you currently stand in relation to
this goal?

Deal with the facts and identify the size of the
performance gap.

5. HOW do you plan on accomplishing this goal?

Be deliberate. Identify the exact steps, tasks,
deadlines and assign responsibility.

6. WHEN will victory be claimed?

Be committed, enforce your deadline, and focus
on the goal until achieved.

Would you like to learn a number of other simple,
yet highly effective strategies for makiing 2015
the best year of your life?

Check out this program by my friend Gary Ryan Blair,
it's quite simply the most powerful program in the 
world for creating radical results - fast!

http://www.goalsguy.com/Affiliate/tgg.php?id=833374

You're going to love it!

T. 

P.S. To start the New Year on a high note, you
need really need to at least check this out and 
see what 400,000 + people are raving about.

http://www.goalsguy.com/Affiliate/tgg.php?id=833374