Thursday, September 20, 2012

Finish Strong

Hi,

September 20th is an important day as it begins the final 100 day
countdown of the year. 265 days are now gone, and the only ones
that matter now are these final 100 days.

With that in mind, I wanted to share with you a great story about
what it takes to finish the year strong.

The Tour de France is one of the toughest most grueling races in
the world.

One hundred and thirty-eight racers take 21 days to cover over 2000
miles.

In 1989 US cyclist Greg LeMond was 50 seconds behind the leader, who
just so happened to be a two-time Tour de France winner,) going into
the final leg on the final day.

It was considered an insurmountable lead to everyone. Well that is
to everyone except Greg and his team.

It would have been easy for Greg to give up, go through the motions
and settle for second place.

The time difference was considered impossible to overcome.

Instead, Greg LeMond, just like you and me, believes in the power
of a strong finish and had a plan to win.

Greg not only overcame the 50 second difference, he went on to win
that day with an 8 second lead.

While Greg danced in victory on the Champs-Elysees, his defeated
competitor who took victory for granted and kept doing what he
always did that day sat and wept.

If you believe in the importance of a strong finish, and having a
game plan to win like I do (and Greg LeMond), then check out this
very special extreme performance program:

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My very best to you!


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Patrick Taranto
Fondateur de Media JD 
Tel: 06.01.32.55.51
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Wednesday, September 19, 2012

Claire Ginisty - Étudiante MBA Communication

CV vidéo - Lucie Le Squeren-Caulfield

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Friday, September 14, 2012

The importance of September 20th

Hi,

Here's a bold prediction concerning your future.

Outside of your wedding day and the birth of your children, I'll go
so far as to say that this September 20th may very well prove to be
the most important day of your life.

Why?

September 20th is an important date for a number of reasons:

#1 It marks the final 100 days of the year.

#2 It provides you with an opportunity to redeem yourself by
finishing the year strong.

#3 It represents the turning point in your life and will come to
symbolize, the day you took full control of your destiny.

Since you've read this far, consider a few questions:

How many of your goals have you accomplished so far this year?
 
If you continue doing what you've done these past 265 days where
will you be, and what will you be doing on Jan 1, 2013?


Especially when you could be...

Confidently executing the plan that launches your new
project...OR finishing the year strong and exceeding your
annual  goals.

I'd like to show you how, but you have to start now as the clock
is ticking...so click here and take a few minutes to see what I
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Patrick Taranto
Fondateur de Media JD 
Tel: 06.01.32.55.51
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Tuesday, September 4, 2012

Apprendre l’anglais à Malte durant vos vacances d’été, un bon moyen de combiner soleil et culture





Dans le contexte économique actuel, il devient de plus en plus difficile de trouver un emploi valorisant lorsque l’on est jeune diplômé, et il est clair que le fait de maitriser l’anglais devient plus qu’un avantage : une nécessité. Aussi, la plupart des recruteurs indiquent directement sur leur offre d’emploi que la maitrise de l’anglais est obligatoire, et il n’est pas rare de voir des entretiens se dérouler en partie dans la langue de Shakespeare.
Vous êtes jeune diplômé et vous cherchez à améliorer votre anglais afin de trouver du travail, mais n’êtes pas prêt à sacrifier le soleil de l’été pour vous rendre vers l’Angleterre et sa grisaille ? Qui vous dit que vous y êtes obligé ?
Les Français ont trop souvent tendance à penser que le Royaume Uni est la seule destination européenne dans laquelle on peut pratiquer l’anglais au quotidien, et c’est faux !
Malte, ce petit archipel perdu dans la mer Méditerranée a tout de la destination touristique et éducative idéale, et en plus, la langue officielle du pays est l’anglais ! Apprendre l’anglais à Malte est donc tout à fait envisageable pour votre enfant.
Malte une destination éducative qui fait rêver
Bien souvent, c’est l’Angleterre qui est choisie dans le cadre de séjours linguistiques pour les jeunes diplômés, sans doute pour une question de proximité, mais aussi bien souvent par oubli de Malte, qui constitue une alternative plus qu’intéressante.
L’Angleterre, il est vrai, ne bénéficie pas de la météo la plus clémente en matière de chaleur et de soleil, alors que Malte, en revanche, a tout de la destination balnéaire idéale.
De nombreuses compagnies, dont Maltalingua, proposent des formules adaptées à tous les profils afin de partir apprendre l’anglais à Malte.
Vous aurez ainsi l’opportunité unique de pouvoir apprendre l’anglais le matin en suivant les cours d’une équipe de professionnels, et de partir en excursion durant l’après midi pour profiter des mille et une merveilles de l’île. Au programme : baignade, plongée sous marine, visite de vestiges d’anciennes civilisation, voile, mais aussi randonnée ou VTT. Des activités alléchantes qui séduiront tous les publics.
Participez au concours et gagnez un voyage à Malte
Et si vous n’êtes pas convaincus, vous pourriez peut-être participer au concours lancé par Maltalingua et tenter de gagner un voyage à Malte pour découvrir cet archipel par vous-mêmes et vous en faire une opinion.
N’attendez plus avant de vous lancer.

Article rédigé par tiers 

Monday, September 3, 2012

Entretien d'embauche : comment négocier une promesse d'augmentation ?


Vous êtes bien parti pour avoir le job. Mais le salaire proposé par le recruteur est en dessous de vos attentes. Rien ne vous empêche de proposer à ce dernier une augmentation dans le temps. Voici comment argumenter.

Une augmentation en fonction d'objectifs de résultats

Difficile d’être trop gourmand. « La conjoncture incite à un peu de souplesse » : question salaire, Patrick Taranto est pragmatique. Mais pas défaitiste pour autant. Selon ce consultant, auteur du livre Devenez un as de l’entretien d’embauche, il est tout à fait possible d’envisager une augmentation au bout d’un an, voire dès six mois, lord de la signature d’une embauche. « L’essentiel, dans une négociation, est de rester au plus près des besoins du recruteur, explique-t-il. Ainsi, un employeur promettra rarement une réévaluation sans garantie de résultat. On peut suggérer, par exemple, une augmentation dès la fin de sa période d’essai en fonction d’une performance à accomplir. Si l’augmentation est soumise à l’obtention de résultats, il pourra plus difficilement refuser. »
« Pour certains profils, comme des commerciaux, c’est plus simple car il y a des résultats chiffrés à prendre en compte, explique Albert Hamoui, avocat spécialisé en droit du travail et ancien recruteur. Mais on peut aussi fixer d’autres objectifs comme la réorganisation d’un service pour un manager. Ou, pour d’autres métiers, se baser sur des enquêtes de satisfaction. Un DRH peut même inscrire plusieurs paliers dans un contrat de travail pour motiver ses salariés ! »

Promesse d'augmentation : combien, quand et comment

« Quand un recruteur lance une promesse du genre ‘Ne vous inquiétez pas, je vous augmenterai’, ou ‘On s’en reparlera en fonction de vos résultats’, c’est insuffisant, prévient Pierre Bultel, consultant et directeur du cabinet PBRH. Il faut définir une somme ou un pourcentage précis et déterminer s’il s’agira d’une part du salaire fixe ou variable plutôt que de l’attribution d’une simple prime. » Les deux parties devront aussi se mettre d’accord sur une échéance, les objectifs à atteindre et leur forme de calcul.

Inscription la promesse d'augmentation dans le contrat de travail

Reste, enfin, à inscrire cet accord noir sur blanc. « Si, lors de l’embauche, le recruteur vous promet un ajustement de salaire dans X mois, demandez-lui de le préciser dans votre contrat d’embauche », recommande Daniel Porot, auteur de 101 secrets pour bien négocier son salaire. Le consultant cite au moins trois bonnes raisons d’être vigilant : parce que les promesses n’engagent que ceux qui les reçoivent, parce que c’est une façon de montrer sa rigueur et fermeté dans la négociation à son employeur, et, accessoirement, parce que la personne qui a formulé cette promesse ne sera peut-être plus en poste au moment de la concrétiser. « Toutes les clauses particulières sont à éplucher avec la plus grande attention, conclut Albert Hamoui. Dans le doute, pensez à faire relire votre contrat par une personne compétente… »
Céline Chaudeau © Cadremploi.fr

The charge

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