Thursday, February 2, 2012

L'Apec lance un service sur mesure pour les JD

Identifiez votre marché pour connaître toutes les opportunités. Votre Potentiel Marché
Un consultant analyse votre marché. Ce service vous donne :
  • Une connaissance précise de votre marché :
    quelles entreprises cibler ? Quels débouchés pour quel diplôme ?
  • Tous les éléments pour préparer au mieux votre candidature: quels sont les critères d'embauche ? Quels profils ont les candidats concurrents ? Quelle rémunération demander ?
  • Toutes vos opportunités et un plan d'action sur mesure.
http://services-sur-mesure.apec.fr/les-services-jd/potentiel-marche/

Nouvelle série "Trouver sa voie" Ingénieur système MVS.


Aujourd'hui, nous avons une présentation d'un poste d'un ingénieur système. 
Ce sont eux qui gérent la continuité des gros systemes informatiques dans les banques par exemple.
1. Quelles sont les qualités , compétences et motivations indispensables pour exercer votre profession ?  Qualités : autonomie, sens du service, disponibilité. Compétences : connaissances du système et des produits du mainframe, esprit d’analyse, rigueur.
2.Votre profession offre t'elle de bons débouchés à court et moyen terme ? è offrait de bons débouchés. C’est de moins en moins vrai.
3.Avec une bonne formation, est il possible de trouver facilement un emploi dans votre profession ? Par quel emploi commence t'on ? è Malheureusement, c’est une profession qui s’apprend « sur le tas ». L'expérience y est indispensable. On commence généralement comme analyste d’exploitation puis ingénieur de production.
4.En prenant pour base une aptitude moyenne, combien est il possible d'espérer gagner pendant les 5 premières années ? è Entre 40 et 50 k€
5.Quels sont les avantages de votre profession ? è Pas de monotonie. Evolution technologique présente mais à un rythme confortable. Forte stimulation intellectuelle. Salaires de bon niveau.

Wednesday, February 1, 2012

Nouvelle série " Trouvez sa vocation" Entretien 4 : Consultant en recrutement

Pour le volet 4 de notre série, vous trouverez le descriptif d'un métier que je connais bien pour l'exercer moi même:  Consultant en recrutement parfaitement  décrit par un de mes collègues, responsable d'un cabinet  de recrutement
1/Qualités requises : Il faut être persuasif,  capable de résister à la pression, il faut aimer les hommes et les femmes candidats et clients, c’est un métier où il faut avoir un bon sens relationnel et commercial. La grande ambigüité de ce métier est de demander des résultats à très court terme à un consultant qui va créer son portefeuille clients et son réseau sur du long terme … pas évident
2/ Evolutions de carrière  : après plusieurs années dans un cabinet de recrutement, soit vous montez votre propre cabinet, soit vous intégrez l’entreprise sur une fonction Rh ( recrutement ou développement Rh ) soit vous intégrez une fonction commerciale
3/ Formation exigée : Nous attachons beaucoup d’importance à la personnalité du consultant plus qu’à un beau diplôme. Nos consultants sont généralement Bac+5 et ils viennent d’horizons différentes ( université, école de commerce option finance, commerce international et parfois mais peu RH ). Ils démarrent toutes et tous comme consultant junior , en charge d’un métier ( finance, compta, gestion, sales, marketing, assistanat … ) et d’une zone géographique.
4/ Remunération : salaire d’embauche 28 ke + bonus soit 30/32 ke la 1ere année pleine. Puis, en fonction des consultants, le bonus peut être plus ou moins important. Au bout de 5 ans, le package peut être compris entre 40 ke et 55/60 ke .
5/ Avantages du métier : vous êtes amenés rapidement à rencontrer des décideurs dans l’entreprise qui ont généralement beaucoup plus d’années d’expérience que vous. Cela vous oblige à grandir très vite et à prendre de la maturité professionnelle. De plus, le fait d’être un facilitateur entre le candidat et le client vous permet de connaître de vraies satisfactions personnelles quand vous trouvez le poste idéal à un candidat ou le candidat idéal à un client. La dimension sociale et humaine du métier peut être aussi une vraie source de satisfaction

Nouvelle série :" Trouvez sa vocation " Entretien 3 Ingénieur Logiciel

Pour notre troisiéme volet, nous avons un ingénieur qui a bien voulu nous présenter un métier assez nouveau et pointu dans le secteur de la high tech et plus spécifiquement des télécoms Ingénieur Logiciel ou plus spécifiquement  "Software Intégration et Vérification"
 
1.Quel est l'intitulé de votre métier ?
Software Intégration et Vérification
Quelles sont les qualités , compétences et motivations indispensables pour exercer votre profession ?
Qualités : Esprit d'équipe, Autonomie
Compétences : Langage C, Téléphonie cellulaire, Tests et Validation des équipements de télécom, Bonne connaissance des outils (Quality Centre, ClearQuest, CleaCase), Bonne connaissance de l'Anglais
Motivations : Aimer la nouvelle technologie qui en constante évolution.
2.Votre profession offre t'elle de bons débouchés à court et moyen terme ?
Très certainement. Aujourd'hui je travaille sur la technologie LTE (Super 3G, proche de la 4G) dans la téléphonie mobile. Les compétences sont très demandées, encore plus aujourd'hui à cause du nombre important de candidats sur le marché.
3.Avec une bonne formation, est il possible de trouver facilement un emploi dans votre profession ? Par quel emploi commence t'on ?
Je ne suis pas très sûr qu'une bonne formation suffise à être facilement embauché. Une bonne expérience facilite bien les choses. Mais je suis d'accord avec vous, il faut bien commencer par quelque chose pour acquérir de l'expérience. En ce qui me concerne, je n'avais pas eu de difficulté pour mon premier emploi car le marché était très porteur fin des années '90/début des Années 2000.
4.En prenant pour base une aptitude moyenne, combien est il possible d'espérer gagner pendant les 5 premières années ?
Je pense que les grilles ont baissé par rapport à mes débuts et je ne connais pas bien le marché des débutants. Sinon, en ce qui me concerne j'ai été embauché à 37,5 k€ brut annuel (il y a une douzaine d'années)
5.Quels sont les avantages de votre profession ?
Acquérir des compétences dans les nouvelles technologies.

Nouvelle série : "Trouvez sa vocation" Entretien 2 : Responsable de séminaires

Pour notre deuxiéme presentation de vocation , nous vous présentons le métier de  Conseil et organisation en événementiel sportif :  un métier qui fait rêver mais trés exigeant
 Il nous est présenté par Bernard, un maestro dans le métier qui gère des dizaines d'événements par an

  1. Qualités : Entreprenant, bon communicant, réactif et créatif
  2. Débouchés aléatoires car faisant une grande part à la notion de réseau
  3. Une formation type management du sport et de bons stages permet de débuter dans des agences d’événementiel ou des collectivités territoriales
  4. Remunération  :Si salarié, environ 2 000€ nets/mois
  5. Avantages : contacts, liberté, créativité

Nouvelle série "trouver sa vocation" Entretien 1 : Ingénieur en systèmes d’information.

Bonjour, 

Dans cette nouvelle série, nous allons vous présenter des professionnels qui parlent de leur vocation . Nous espérons ainsi vous aider  à trouver la votre. Et pour commencer la série , nous commençons par un métier qui a le vent en poupe : Ingénieur en systèmes d’information.
Il nous est décrit par un PDG d'une SSII en pleine croissance. 

1.Quel est l'intitulé de votre métier ? Quelles sont les qualités , compétences et motivations indispensables pour exercer votre profession ?
Ingénieur en systèmes d’information.

Dans cette discipline devenue immense, de nombreuses trajectoires sont aujourd’hui possibles. Chacune fait appel à des talents particuliers.
Toutes demandent un goût pour le progrès technologique, la connaissance scientifique, et une certaine rigueur.

Les consultants doivent avoir en outre des capacités relationnelles, un goût du contact et de la négociation, l’appétit de savoir et comprendre, et de la créativité. Ce métier attire des personnalités brillantes qui aiment influer sur les choses par eux-mêmes.

Les ingénieurs projet, chefs de projet, directeurs de projet, doivent développer un sens de l’organisation rigoureux, combinant anticipation, réactivité aux aléas, goût de l’action collective. Il faut pour réussir une capacité relationnelle, une forte capacité de conceptualisation, du dynamisme, de la ténacité. Ce métier attire des « entrepreneurs », des hommes et des femmes qui aiment bien construire des mécaniques par une action collective.

Les ingénieurs, experts, spécialistes de la technologie sont au meilleur niveau lorsqu’ils combinent des vastes compétences techniques avec une forte créativité. La maîtrise d’une vaste palette de technologies donnent une profondeur de vue, une rapidité d’analyse, qui permet d’orienter de façon pertinente la création de nouveaux systèmes technologiques. En cultivant à un haut degré cette profondeur de vue, et grâce à la facilité d’accès à l’information technique que nous connaissons aujourd’hui, un homme seul peut avoir dans une organisation – voire dans le monde – un impact considérable, rarement vu dans les domaines techniques autres que l’informatique. La créativité permet de simplifier, d’ordonner cet énorme corpus de connaissances pour en sortir des idées fortes, structurantes, susceptibles de transformer une entreprise, un marché, une industrie. Cette filière intéresse les esprits curieux, travailleurs, rigoureux ; ce sont des mathématiciens et des musiciens. Elle peut convenir à des personnalités solitaires ; mais la capacité à exprimer sa pensée s’impose toujours, à un moment, pour donner tout le rayonnement possible aux fruits d’un travail personnel.

2.Votre profession offre t'elle de bons débouchés à court et moyen terme ?
Oui. L’informatique reste une terre d’accueil riche de perspectives, sans doute encore insoupçonnées.

3.Avec une bonne formation, est il possible de trouver facilement un emploi dans votre profession ? Par quel emploi commence t'on ?
Oui. En général un poste de consultant ou d’ingénieur ouvre la carrière.

4.En prenant pour base une aptitude moyenne, combien est il possible d'espérer gagner pendant les 5 premières années ?
Les rémunérations sont très dispersées. Les salaires d’entrée sont modestes même pour les meilleures écoles.

5.Quels sont les avantages de votre profession ?
Un environnement dynamique, dans lequel il est possible d’avoir rapidement un impact sur son environnement, et dans lequel les chances de progression sont plus élevées que dans la plupart des secteurs d’activité.