Thursday, September 30, 2010

Google employeur préféré des étudiants

Google employeur préféré des étudiants

Sunday, September 26, 2010

N°1 mondial/worldwide : ESCP Europe Master in Management/Grande Ecole !

"Chers Amis,

Nous souhaitons partager avec vous une excellente nouvelle : le
Financial Times vient de publier son classement international annuel
des Masters in Management/Grande Ecole et, pour la toute première fois
de son histoire, ESCP Europe remporte la 1ère place mondiale,
devançant la CEMS, HEC et l’Université de Saint-Gall !"

Communiqué Association Anciens ESCP

"Dear Friends,
We are delighted to share some great news with you: the Financial
Times has released its annual international Masters in Management
rankings and, for the very first time in its history, ESCP Europe is
n° 1 worldwide, ahead of the CEMS, HEC and the University of St.
Gallen."
Press release ESCP Alumni Association
Patrick Taranto (ESCP 89)
Media JD
Tel : 33 (0)146 23 89 14
Mobile : 33(0)6 71 50 12 47
Email : patrick.taranto@gmail.com
http://www.adequatis.com

Friday, September 24, 2010

Convaincre les recruteurs grace à la morpho-psychologie

Ce guide est non conventionnel.
Il repose sur une pratique sujette à controverse : la morpho psychologie.
Nous vous en parlons car nous savons que ceratins recruteurs utilisent laméthode.Alors autant la connaitre ! 
Il ne reflete pas notre opinion mais uniquement celle de leurs auteurs Brigitte Guthmann et Pierre Thibault.
Au chapitre 3, les auteurs expliquent comment convaincre un recruteur .
1. Préparer votre entretien de recrutement
2.gagner laconfiance de votre interlocuteur
3. convaincre par une argumentation sur mesure
4. conclure votre entretien de recrutement

Wednesday, September 15, 2010

Vote for the Powerpoint you prefer on emotional preparation to interviews

Imagine you have to choose among those different candidates for a position of marketing assistant based on their works below  .The text is form MrNeece and the powerpoints are from Nimisha, Isabelle, ,Kevin, Lorie and Miriam. Who would you choose and why ? Comment or send your vote to patrick.taranto@gmail.com
We will select one winner among the voters. He will receive part of the presentation.


Choice 1 :



Choice 2 :




Choice 3 :



Choice 4 :



Choice 5 :

Monday, September 13, 2010

Une breve histoirede l'avenir de Jacques Attali

Bonjour,
Aujourd'hui, je vous propose de prévoir le futur ! 

Jacques Attali raconte ici l'incroyable histoire des cinquante prochaines années telle qu'on peut l'imaginer à partir de tout ce que l'on sait de l'histoire et de la science. Il dévoile la façon dont évolueront les rapports entre les nations et comment les bouleversements démographiques, les mouvements de population, les mutations du travail, les nouvelles formes du marché, le terrorisme, la violence, les changements climatiques, l'emprise croissante du religieux viendront chahuter notre quotidien.

Il révèle aussi comment des progrès techniques stupéfiants bouleverseront le travail, le loisir, l'éducation, la santé, les cultures et les systèmes politiques. Il montre enfin qu'il serait possible d'aller vers l'abondance, d'éliminer la pauvreté, de faire profiter chacun équitablement des bienfaits de la technologie et de l'imagination marchande, de préserver la liberté de ses propres excès comme de ses ennemis, de laisser aux générations à venir un environnement mieux protégé, de faire naître, à partir de toutes les sagesses du monde, de nouvelles façons de vivre et de créer ensemble.



Thursday, September 2, 2010

La note de lecture du recruteur :12 étapes pour trouver un emploi

12 étapes pour trouver un emploi par Wilhem Laligant et Jean Marc Engelhard

" Chercher c'est un job, c'est un projet en soi, qu'il faut traiter commetel, sur la forme commesur le fond. Sur le fond, il est indispensable de bine réflechir à l'orientation que vous souhaitez donner à votre parcours, pour cerner précisement les types de postes et d'entreprises vers lesquels vous allez concentrer vos efforts.Laformedoit etre parfaite at vous devez tenir à vos jours un planning dédié à toutes les démarches que vous effectuez." Laligant et Engelhard

Mes idées favorites dans l'ouvrage :

Idée 1 :Les auteurs nous donnent un plan en 12 étapes.



Etape 1 :Cheecher un poste, c'est un vrai job !
Etape 2 :Rédigez un CV gagnant
Etape 3 : Reussissez votre lettre de motivation
Etape 4 :Optimisez internet
Etape 5 : Repondez à des offres d'emploi
Etape 6 : Les intermédiaires de l'emploi
Etape 7 : Envoyez des candidatures spontanées
Etape 8 : Activez votre réseau
Etape 9 :Assurez en entretien
Etape 10 : Reussissez les tests de sélection
Etape 11 : Négociez votre salaire
Etape 12 : Ce que vous devez savoir sur votre contrat de travail

Idée 2 : La recherche d'emploi est un marathon et pas un sprint
Ne vous jetez pas tête baissée.Prenez le tempsde bien déterminer votre projet professionnel.Quelle est votre vocation ? Quel métier répond le mieux à vos attentes et à vos talents ?

Idéee 3 :Le livre décrit bien les services les differents intermediaires de l'emploi dont Pole emploi et  l' Apec

Idéee 4 : Répetez chez soi sa présenation de soi avec une version longue de 30 minutes et une version courte de 15 minutes ; Se filmer une fois que la présentation est au point.

Idée 5 : "Googlisez" votre interlocuteur
Tapez le nom de votre interlocuteur sur google pour mieux le connaitre.

Idée 6 : Attention à votre attitude lors de l'entretien .Ayez une attitude positive.
Montrez que vous etes content d'etre la.

Idee 7 : Les entretiens collectifs. L'auteur explique bien les entretiens collectifs et les assessment centers où vous etes plusieurs à passer en entretien. Ils sont pratiqués dans la grande distribution et pour les postes de commerciaux par exemple.Il s'agit d'etre convaincant, à l'écoute et de bien s'integrer au groupe.

Une video presentation du livre parun de ses auteurs :


3 conseils pour trouver un emploi
envoyé par newzy-fr. - L'info video en direct.

Pour en savoir plus :