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Showing posts from May, 2012

Bravo à Guillaume !

Nous avons reçu ce matin le mail suivant :


Bonjour,
 Suite à notre entrevue de coaching organisée  fin Janvier, je tenais
 à vous faire part de mes avancées professionnelles.
J'ai reçu une proposition pour intégrer le Graduate Program Supply Chain d'un [ trés grand groupe international ], que j'ai acceptée.

 Je voulais vous remercier pour vos conseils qui m'ont été très utiles pendant les phases d'embauche.
J'espère avoir l'occasion de rester en contact avec vous, de mon côté, je ne
 manquerai pas de vous tenir au courant de temps à autre.

 Encore merci,
Très Cdt,
Guillaume

Kudos comme m'a appris un ami australien ce week end !
Et vous, souhaitez vous comme Guillaume bénéficier de notre expertise en coaching de carrière ?
Si oui, contactez nous au 01.46.23.89.14. ou par mail à patrick.taranto@gmail.com

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Bilan de competences / outplacement 2012

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Le bilan de compétences chez Media JD en 2012 


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1. une recherche et développement d'avant garde

2. Des consultants expérimentés

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4. Une méthodologie de premier ordre
5. La confiance manifeste de clients reconnus comme Polytechnique par exemple


Une méthodologie unique et réactualisée en permanence 1Organiser sa recherche d’emploiPlan de huit semaines pour trouver un stage ou un emploi 2Construire un projet professionnelNotre méthodologie permet de définir un projet professionnel personnalisé en fonction de son profil, de ses qualités, de ses compétences et de ses motivations. Plus de 25 grandes fonctions de l’entreprise sont analysées pour aider à faire un choix. 2.1Bilan personnel et professionnel -Votre formation -Vos compétences, votre expérience et vos savoirs faire -Vos motivations, vos valeurs professionnelles, vos besoins professionnels -Diagnostic : vos points forts / vos axes de progrès 2.2Techniques de recherche …

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"Discover The Secrets To Instantly Receiving More Job  Offers Than You Can Possibly Handle!" Dear Job Seeker,

If you are anything like I was when I was busy hunting for a full time job, you've probably been sending in resumes left and right, spending hours scouring through online job ads with one hand, while flipping through the newspaper classifieds with the other.

Job Hunting.. it's not always the most enjoyable part of being an adult is it?

Not only do you have to deal with the frustration of trying to find jobs that you are qualified for, but once you have a list of 'possibilities', you discover that there are dozens of other qualified job seekers trying to land the same position!

Here's How To Catapult Leaps And Bounds Ahead Of Your Competition.. Imagine this for a moment, if you will..

You draft up one of the most impressive resumes that these hiring agents have ever seen. Anyone who glance…

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Confidence

Entretien d'embauche Commercial Vente Vendeur Negociateur Conseiller cli...

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Réussir son entretien d'embauche, liste de questions à préparer

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Apres un entretien, donnez votre feed back

Un article du dernier numéro demanagement indique ce qu'il est utile de faire un feed back apres un entretien.

Après un entretien, donnez votre feed-back
Flore Ozanne explique pourquoi, même si le recruteur ne vous demande pas d'e-mail récapitulatif de votre échange, il est important d'en prendre l'initiative. Ce retour permet de mettre en valeur votre candidature.  ▶Apres un entretien donnez votre feed back-Management-Mai 2012.pdf


Exemple :
Je vous remercie de m'avoir reçu pour notre entretien du 11 mai  2016.
J'ai bien compris que les enjeux du poste sont autant commerciaux que techniques voire managériaux.

Cette mission m'intéresse au plus haut point car elle me permet de
capitaliser sur mes compétences actuelles  . Je serai en mesure d'apporter une réelle
valeur ajoutee a votre entreprise car j'ai déjà pu faire mes preuves quant il s'agit de conseil en ressources humaines.

Les questions types de l'entretien Parlez moi de vous

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Trucs de chasseur de tête

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Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ?

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I QUEL LOOK POUR I ...passer un entretien ?

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Convaincre et Persuader - Introduction

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Travailler autrement

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Pourquoi changer ses habitudes et bouger dans son travail ?

Comment réaliser un projet, devenir son propre patron ou changer de métier ?

Comment s'y préparer et surmonter les obstacles ?

IL existe mille raisons de lé faire, que ce soit par nécessité ou par choix personnel et assumé : changer d'air, gagner plus d'argent, aménager son temps de travail, travailler à' distance, etc.

Une décision parfois difficile à prendre qui peut impliquer un changement de cadre (mutation, travail à domicile...) ou un changement de statut, un ensemble de priorités à hiérarchiser.

 Afin de vous préparer à bouger dans les meilleures conditions, le guide
 de la mobilité professionnelle vous aide à faire le bilan.

Travailler autrement : Les atouts de la mobilité professionnelle

Case Interview Workshop Introduction (Video 1 of 12)

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Les nouveaux services sur mesure APEC

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La presentation video est plutot amusante avec une parabole simple.


Pour les jeunes diplomes 

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