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Showing posts from June, 2009

He didn't want to tell (anyone.....)

Oh my gosh , this is incredible...

I just saw this interview of a guy from Australia that
could change the way you manifest anything you want
into your career. You really do have to see this:

http://www.MindMovies.com/vid1/?13164

You see, he figured out this powerful way to tap into the
Law of Attraction that practically guarantees
you'll get whatever you want.

And the surprising thing about it is it is SUPER easy to do,
you can start doing it right now...and here's the really cool
part...

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He's GIVING it away! For FREE
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He obviously understands abundance, because he's
practicing it in a very big way here:

http://www.MindMovies.com/vid1/?13164

So what is it about Aussies anyway? They seem to totally
have this figured out, especially when you consider that
the land down under is where we got...

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The Secret
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I'm sure you'll agree that was life changing all by itself.

And now, this guy…

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Impress your interviewer with these great interview strategies !

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Palmares des salaires Exapnsion 2009 Ecoles d'ingénieurs

Vous trouverez ci dessous le palmares des salaires pour les grandes écoles d'ingénieurs :

http://www.lexpansion.com/carriere/classement/jeune_dip.asp?idc=124718&tf_id=1

Classement emploi et salaire 2009 Ecoles de commerce

Des extraits de l'article de l'Expansion sur le salaire des jeunes diplômés : « Nous avons des indicateurs contrastés, note pour sa part Tamym Abdessemed, le directeur général de l'Escem. D'un côté, 10 à 15 % d'offres d'emploi en moins au niveau du master. De l'autre, un seul désistement sur 150 entreprises inscrites à notre dernier forum de l'emploi, Les Escemiales, en novembre dernier. » Il remet les choses en perspective : « Je pense que les diplômés vont beaucoup moins souffrir que pendant la crise de 1993, de sinistre mémoire. La recherche d'emploi à la sortie des grandes écoles était alors très longue et le taux de chômage, important. »Car le marasme actuel présente une différence majeure avec la crise précédente : « Les entreprises doivent recruter des jeunes pour compenser les départs en retraite liés au papy-boom. Elles ne peuvent pas se permettre une politique de stop-and-go, comme pendant la bulle Internet, après laquelle elles avaient eu…

Daniel Pink: A Whole New Mind

Un site à découvrir

Bonjour,  Je viens d'explorer un nouveau site pour vous aider dans vos choix professionnels :  Il a été crée par Nicolas Lombard et Adrien Ledoux, respectivement issus de Polytechnique et l’Essec. 
"JobTeaser propose donc aux entreprises d’ouvrir leurs portes à ses équipes de tournage, afin de donner la parole aux jeunes cadres sur leur quotidien. Ainsi, sur le site JobTeaser.com qui regroupe sur une plateforme multimédia unique l’ensemble des vidéos, l’étudiant peut écouter Yann parler de son quotidien d’expert intégration chez Orange, déambuler dans l’open space de Coty ou encore interroger la responsable des ressources humaines de Logica."
http://www.jobteaser.com 

Vous y trouverez aussi des conseils pour votre carrière.