Wednesday, February 27, 2008

Changement d'adresse mail pour nous faire part de vos commentaires

Bonjour,


Notre adresse email : patrick.taranto@tiscali.fr change à compter d'aujourd'hui et devient patrick.taranto@aliceadsl.fr



Notre adresse email en @tiscali.fr reste disponible jusqu'au 16 mars 2008.

À bientôt,

L'équipe Media JD

Thursday, February 14, 2008

Faites votre bilan professionnel

Dans ce guide, les auteurs une psychologue et un homme d’entreprise accompagnent pas à pas le lecteur vers un projet professionnel (appelée ZEM ou zone d’efficacité maximale) en adéquation avec ses motivations.
Les auteurs ont pour partie pris que le travail n’est pas une souffrance (travail étymologiquement vient de tripalium : un instrument de torture) mais un moyen de se réaliser selon la terminologie de Maslow.

La démarche est extrêmement rigoureuse.

Dans un premier temps, le lecteur va découvrir ses goûts, ses motivations et ses intérêts. Puis, il va déterminer ses compétences. Enfin, il a des outils de type 360 ° pour évaluer objectivement ses qualités. Une synthèse des 3 éléments lui permet d’avoir une photo fidèle de sa personne au travail.

Ensuite et là réside toute la force du travail des auteurs, un croisement est fait entre le profil du candidat et les principaux métiers de l’entreprise.

Il se dégage alors plusieurs pistes : des métiers avec mismatch entre le profil du lecteur et les exigences du poste (à abandonner) des métiers ou il y a un match partiel entre le profil du candidat et les exigences du poste (à envisager) et le (voire parfois les) métier(s) ou il y a une bonne coïncidence entre les talents et goûts de l’individu et les exigences du poste. (À viser en priorité).

Ce livre est à ma connaissance en janvier 2008 ce qui se fait de mieux dans le monde en matière d’orientation professionnelle car il intègre à la fois les qualités, les compétences et les motivations. Le modèle le plus connu d’Holland intègre surtout les motivations. L’autre grande méthode MBTI basée sur la typologie de Jung n'intègre que 4 composantes de personnalité (par exemple introversion, émotivité, intuition,…)


Faites votre bilan professionnel : Tests pour construire votre projet

Friday, February 1, 2008

Salon des informaticiens et des ingénieurs IT

Salon des Informaticiens et des Ingénieurs IT

Le 4 février 2008

Paris- Porte de Champerret



Participants :
25 exposants ( SSII,entreprises high tech,…) dont Media JD

"L’année 2008 s’annonce sous les meilleurs auspices pour le marché de l’emploi informatique. Observateurs institutionnels, entreprises et spécialistes du recrutement mettent en avant un dynamisme accru du secteur pour l’année à venir, venant confirmer, voire dépasser les bons résultats de 2007. Ainsi, selon le Syntec Informatique, la croissance soutenue de l’activité des acteurs IT devrait se traduire par une dynamique forte de recrutement. Représentant près d’un tiers des entreprises qui recruteront plus de 600 cadres en 2008, le secteur logiciel et services s’affichera comme un des premiers pourvoyeurs d’emplois en France. En outre, cette tendance devrait particulièrement profiter aux jeunes diplômés : près d’un tiers des offres d’emplois proposées aux jeunes cadres en 2008 seront le fait des SSII, des éditeurs et autres sociétés de conseil en informatique. Les professionnels expérimentés ne seront cependant pas en reste. Les profils de haut niveau sont toujours très convoités et de sérieuses opportunités de carrière se feront jour du côté des SSII et des grands comptes.
Vous êtes informaticiens, ingénieurs IT confirmés ou débutants de bac +2 à bac +5? Vous souhaitez faire valoir vos compétences dans les domaines de l’informatique de gestion, de l’informatique industrielle, du conseil en ingénierie, de l’exploitation/production, des réseaux et télécoms, ou encore des nouvelles technologies liées à Internet ? Les Salons des Informaticiens et Ingénieurs IT sont l’occasion de rencontrer les entreprises offrant de véritables opportunités de carrière. En Ile de France comme dans les régions de Lille, Lyon et Marseille, les professionnels vous donnent rendez-vous pour un premier contact. Inscrivez-vous dès maintenant.

Parmi les profils les plus recherchés par les entreprises présentes :
A : Administrateur de réseau, Analyste concepteur,Analyste d'exploitation, Architecte de base de données, Architecte de réseau, Architecte de système d'information, Architecte matériel, Architecte technique, Assistance MOA
C : Chef de projet-Consultant UML/JAVA/J2EE, Chef de projet TOIP, Consultant avant-vente, Consultant BI, Consultant CRM, Consultant E-Business, Consultant électronique, Consultant en technologies, Consultant en Télécoms, Consultant ERP Consultant finance, Consultant fonctionnel, Consultant informatique industriel, Consultant MOA, Consultant nouvelles technologies, Consultant peoplesoft, Consultant système d'information, Consultant système et réseau
D : Développeur temps réel embarqué
E : Expert en sécurité informatique
G : Gestionnaire de parc micro-informatique
I : Ingénieur et consultant NTIC (java/j2EE, websphere, .Net, C#…), Ingénieur de construction de réseaux, Ingénieur d'études en microélectronique numérique, Ingénieur développement C++, Ingénieur développement de composants, Ingénieur développement logiciels, Ingénieur développement matériel électronique, Ingénieur d'exploitation, Ingénieur finance de marché, Ingénieur Multimédias, Ingénieur qualités méthodes, Ingénieur qualités méthodes, Ingénieur réglementation télécoms, Ingénieur sécurité et réseau, Ingénieur temps réel, Ingénieur/consultant ERP
M : Manager de projet
R : Responsable d'exploitation AS/400
Renseignements : 0 826 621 801 (0,15TTC/min)"
Source : site Kavesta
Inscriptions : http://www.kavesta.fr/informatique/1-Accueil.html