Monday, February 23, 2009

La préparation psychologique de l'entretien

Il est important d’arriver détendu en entretien.

Il sera nécessaire de contrôler vos pensées, vos émotions et votre attitude.

Essayez aussi de vous préparer à avoir une attitude assertive : ni paillasson, ni hérisson mais à l’unisson avec votre interlocuteur.


Dites vous que vous êtes aussi là pour exprimer vos besoins.

A ce titre, considérez l’entretien comme un rendez vous professionnel et non comme un interrogatoire ou un examen.

Vous voulez déterminer si vous pouvez contribuer à la réussite de l’entreprise que vous rencontrez.

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Un métier qui vous plait peut changer votre vie.
Il peut vous permettre d'avoir le style de vie qui vous convient.

Etes vous prêt pour le métier de vos rêves en 2009 ?

Obtenez le guide complet et un systéme étape par étape qui vous révelent les secrets pour décrocher le métier de vos rêves dans le contexte économique de 2009. ( basé sur plus de 20 ans de recherche dans les services recrutement des entreprises)

Découvrez comment vous démarquer des autres.

Obtenez les outils et les stratégies dont vous avez besoin pour prendre le contrôle de votre carrière et votre style de vie en 2009 ...

The best job in the world ?

Would you like to be an island keeper being paid 78000 € for 6 months ?

This job offer is fascinating , look at the job description : 

 
They had more than 34000 applicants from 200 countries ! 


What is interesting here is how companies are advertising jobs today and how applicants are using more and more videos to promote themselves. 

On some mobile phones, you have cameras. 

 Check this out ! 

See how they develop their skills related to the job : 

Interest in the environment 
Marketing skills to promote the island 

Friday, February 20, 2009

Travailler à l'étranger

12 régles d'or pour réussir son départ
Les témoignages d'expatriés
Toutes les infos pratiques pour faire les bons choix
22Pays passés au crible


Présentation de l'éditeur
S'expatrier, c'est bien ! S'expatrier dans de bonnes conditions, c'est mieux. Car si le monde est devenu un village, faire ses bagages pour s'installer à l'étranger n'est pas une mince affaire... Sont en jeu aussi bien votre carrière sur place, celle de votre conjoint(e), le bien-être de votre famille et nombre de considérations pratiques à prendre en compte. À travers les conseils de nos experts mais aussi les nombreux témoignages de ceux qui ont franchi le pas, ce guide vous permettra de vous poser les bonnes questions et de faire votre choix en conséquence. Sur quels critères choisir votre pays d'accueil ? Quels sont les atouts nécessaires pour réussir à l'étranger ? Comment faire pour que votre entreprise vous envoie à l'étranger ? Comment démarcher les entreprises ? Comment anticiper les difficultés de votre retour ? Autant de questions que tous les candidats au départ se posent et auxquelles nos experts répondent.

Biographie de l'auteur
Isabelle Brokman est journaliste pour la presse et la télévision, spécialisée dans les sujets société et éducation.
Isabelle Brookman

Les points forts du livre
- toute une brochette d'experts et de praticiens du sujet
- de bonnes bases d'informations pour les questions juridiques, sociales, fiscales liées à l'expatriation
- livre sérieux

Travailler à l'étranger

Monday, February 16, 2009

Qui recrute en 2009 ?

Un point sur le marché du recrutement en 2009 à travers des  articles lus sur le web ..
The job market in France through articles ...

    Malgré une conjoncture économique peu florissante, on constate que le marché de l'emploi des cadres se porte plutôt bien et les prévisions de recrutement des grands groupes restent élevées pour 2009.
      En effet, pour pallier aux nombreux départs à la retraite dans les entreprises, celles-ci n'hésitent pas à embaucher de jeunes cadres diplômés.
      Selon l'APEC, le taux de chômage des cadres ne serait que de 3,8%.
      De plus, les sociétés n'hésitent pas à créer de nouveaux postes pour répondre au développement de leur activité.

http://suaio.univ-lille2.fr/fr/insertion-professionnelle/marche-de-l-emploi.html



"CHIFFRE CLÉ  L’hebdomadaire « L’usine nouvelle » publie une enquête sur le recrutement dans l’industrie et les services aux entreprises. 70 des plus grosses sociétés de ces deux secteurs devraient recruter 110 000 personnes en 2009."

http://www.usinenouvelle.com/emploi/marche-de-l-emploi-15/recrutement-110-000-raisons-de-rester-optimiste-malgre-la-crise.2272.html


Le BTP et l'immobilier embauchent encore

Par Chritine Piédalu, publié le 11/02/2009 10:27 - mis à jour le 11/02/2009 10:42


http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/le-btp-et-l-immobilier-embauchent-encore_740129.html




Tuesday, February 10, 2009

How to rock your career and Revel in Your individuality


WANT A RICHER LIFE?

BREAK ALL THE RULES

Renegade entrepreneur-and runaway success story-Christine Comaford-Lynch has lived the kind of life most of us can only dream about. 

From model to monk to multimillionaire, she does what she wants-and gets things done.

Now, in ten outrageous life lessons, she'll show you how to make your dreams come true. Your way. Your rules. Rules for Renegades distills what Christine has learned as she succeeded (and failed) in business, built strong relationships (and some disasters), and evolved spiritually and professionally. 

If you want to become financially independent, she'll show you how to do it. If you want to build your confidence and self-esteem, she'll give you a crash course. If you want a meaningful life full of rich connections, she'll share her secrets.

Ultimately, she lets you in on the greatest secret of all-how to build a fulfilling life while rocking your career. She has also filled her book with lots of cool free stuff: links to a sample business plan outline, tutorials on sales and marketing techniques, and tools to help you enhance your own power.

You'll learn the surprising truth behind her most offbeat rules. . .

Everything's an Illusion, So Pick One That's Empowering.
Rock Rejection and Finesse Failure.
Learn to Love Networking.
Work Your Money Mojo.
Rules for Renegades is not just the story of a remarkable entrepreneur. It's an amazing approach to life that breaks the rules-and makes life work for you.



From the Back Cover
From High School Drop-out, to Monk, to Multimillionaire, Christine has lived the Rules for Renegades.

“You want a fabulous career. You want to succeed without sacrificing your personal life. Your path is different than mine, but I'm guessing we have things in common. I wrote this book for you.”--Christine Comaford-Lynch

“Thank you for all your work in fostering America entrepreneurship.”—President Bill Clinton

“By reputation, Christine is the woman you want to partner with...”- Newsweek

“If you want to create the career and life of your dreams; read this book, apply Christine's wisdom, and you can do it too!”-Stewart Emery, coauthor of bestselling Success Built to Last

“Wanna shot of entrepreneurial adrenaline? Inhale this book.”-Chip Conley, founder and CEO, Joie de Vivre Hospitality, author, The Rebel Rules

“This story of one girl geek's journey through technology gives a series of lessons not just in how to succeed in business, but also in life.”-Robert X. Cringely, host of PBS special “Triumph of the Nerds,” author of Accidental Empires

“Christine is THE business startup master! Christine has done it, teaches it, and continues to do it.”-T. Harv Eker, author of Secrets of the Millionaire Mind

“Through the inclusion of practical tools, Christine has provided an exemplary resource to fast-track your path to success.”-Sarah Heaslip, Private Wealth Management, Morgan Stanley

(20070724)

About the Author
Christine Comaford-Lynch is a five-time CEO and company founder-and all five businesses grew to be either acquired or taken public. She has 20 years' experience in operational high-tech positions with Microsoft, Lotus, Adobe, and Apple. She has assisted 700 of the Fortune 1000 companies and 300 small businesses in accelerating innovation and has consulted with the White House on tech and small business strategies. 

Wednesday, February 4, 2009

Réussissez vos tests de recrutement

Réussissez vos tests de recrutement en quelques clics ! 
11 projets pour vous entrainer aux tests de recrutement 
- découvrez à quoi servent les tests 
- sachez distinguer les différents types de tests 
- testez vos capacités intellectuelles 
- faites le point sur vos valeurs
- Hiérarchisez vos motivations 
- Identifiez les traits dominants de votre personnalité 
- Découvrez votre style personnel 
- Préparez vous aux questions de l'entretien 
- Revelez votre potentiel commercial 
- découvrez votre potentiel managérial 
- Améliorez vos capacités de communication 

Psychologue du travail et expert psychométricien diplômé de l'université Paris V - René Descartes, David Bernard est spécialisé dans le développement d'outils d'évaluation et de sélection des ressources humaines. 

Créateur et associé de la société AssessFirst - société d'édition d'outils d'évaluation et de gestion des compétences comportementales - il occupe depuis 2002 la fonction de Directeur de la Recherche & du Développement. Il anime également régulièrement des conférences et séminaires sur le thème de l'évaluation et de la psychologie en entreprise, en France et à l'étranger.

Sur le CD ROM INclus, de nombruex tests pour vous entrainer ! 

Dans le livre des conseils pour réussir les tests et comprendre les résultats ! 



Réussissez vos tests de recrutement (1Cédérom)

Monday, February 2, 2009

Il y a encore des jobs à prendre

Capital sort ce mois ci un special emploi

Un guide complet pour:

Reperer les firmes qui embauchent

AREVA
ASSYSTEMBRIME
ATOS Worldline AUBAY AUCHAN
Auchan AURA GROUP AUSY AUSY Aviva
AXA France Banque Centrale Europeenne Banques Populaires BASES Nielsen Bearingpoint Bosch Bouygues Construction Bouygues telecoms BPI Bull Cadbury Caisse d'epargne Cari CEA Cegelec Cetelem CGG Veritas Champion CIC CNIM Coca Cola Colas
Credit Agricole Credit du Nord Credit Mutuel CS Daher Danone Dassault Systemes DCNS Decathlon Deloitte EDF EDF Ernst and Young Euler Hermes Eurovia Fayat Foncia Gaz de France GDF Suez GE GFI Gist Groupama Groupe Volvo HSBC HSBC IBM Ineum KPMG La Francaise des jeux La Poste Laboratoires Boiron Lactalis LCL Legrand Lidl Logica Lu France LVMH Manitowoc Manpower Mazars Mercedes Michelin Monoprix Murex Nestle Onera Orange Otis Parrot Pierre Fabre Pomona Pricewaterhousecoopers Procter et Gamble PWC Renaults Trucks Reseau Ferre RTE Sanofi Schlumberger SEB Segula Siemens SII SNCF Societe Generale Sogeti Solairdirect Suez Suez Environement Thales Thales Total Unilog Valeo Veolia Vinci Voyages SNCF Whirlpool

Prospecter si vous etes en poste

Utilisez des logiciels de suivi de candidatures comme http://www.pilotecontact.fr
ou http://www.suivicv.com
Utilisez les réseaux sociaux comme Viadeo,Xing,linkedin
Passez par un cabinet d'outplacement comme Altedia,Leroy Consultants,Right Management,Horemis,Oasys Consultants,Actencia, Agophore,Cadreal,Doit Evolution,nexmove


Comment sortir du lot si vous débutez :

Moins de postes en CDI en 2009 mais toujours autant de candidats
Préparez des lettres de motivation adaptées
Se renseigner sur l'entreprise avant de la contacter

Se préparer aux entretiens de groupe
Faute de CDI , se rabattre sur des CDD ou même des stages

Partez à l'étranger
Canada,Dubai,Chine,Australie,Maroc,Suisse,...

Se mettre à son compte
Coment rassurer les investisseurs et les business angels

Disponible actuellement en kiosque