Monday, May 23, 2011

Avez-vous quelques instants à nous consacrer pour répondre à un sondage ?

Veuillez répondre au sondage intitulé « Sondage newsletter Recruitor  ».

Vos réponses sont importantes !
http://www.surveymonkey.com/s/8HCT5KB

Thursday, May 19, 2011

Etude de marché

Afin de mieux vous servir, nous menons une etude sur le coaching de carrière.

Pour y participer,il vous suffit de vous rendre à la page

http://www.surveymonkey.com/s/NKMV2GY

Par avance, merci

Monday, May 16, 2011

2 minutes pour bien se vendre


Devenez maître dans l'art de parler de vous !

«Parlez-moi de vous... ?» C'est la question qui bloque ! Sans doute le passage le plus difficile dans un entretien ! Que faut-il dire ? Et comment le dire ? Comment valoriser ses points forts... et muscler ses points faibles ?

Parler de soi, raconter son histoire est un exercice très difficile mais qui peut rapporter gros. Avec vos proches, vos clients, vos collègues... vous n'avez que quelques instants pour être bon ! Et gare aux discours trop longs, confus, hors sujet ou ennuyeux... Les pièges ne sont pas là où vous les croyez !

° Comment parler de soi avec clarté ?
° Les 12 étapes pour enrichir son discours.
° Comment bien démarrer un entretien ?
° Comment se présenter en quelques secondes, en deux minutes ?
° Les règles à suivre pour parler de soi au téléphone.
° Comment parler de ses atouts et de son expérience en utilisant l'écrit ?



Yves Maire du Poset est consultant en Ressources Humaines, spécialisé dans la formation et le développement de business. Il accompagne des salariés dans le pilotage de leur carrière. Il est l'auteur d'articles sur le développement publiés dans la presse économique.


Thursday, May 5, 2011

Connaissez vous la fonction de directeur de l'innovation ?


Très peu répandue il y a encore cinq ans, la fonction de Direction de l’Innovation est actuellement en développement rapide.
Dans un environnement de plus en plus concurentiel,l'innovation est devenue nécessaire.
Il s'agit soit de trouver des opportunités, soit d'identifier des opportunités pour les amener dans le groupe ou l'on travaille. ( open innovation)
Il s'agit aussi de communiquer sur l'esprit d'innovation en interne auprès des collaborateurs et en externe auprès des clients.

Marc Giget, professeur au Conservatoire national des arts et métiers, s'intéresse depuis près de vingt-cinq ans aux enjeux liés à ce domaine, et organise des séminaires sur le sujet. Il constate que « le poste de ­directeur de l'innovation implique des qualités professionnelles de haut niveau comme le pragmatisme, le sens de l'anticipation et la diplomatie ». Selon lui, pour être crédible, une telle position nécessite une expérience professionnelle de dix ou quinze ans. Et il n'y a pas de profil type à ce niveau de responsabilité : ingénieurs ou gestionnaires y ont leur place, tout comme le directeur de la recherche et du développement dans l'industrie.
 ( Source http://www.strategies.fr/emploi-formation/management/r47917W/le-directeur-de-l-innovation-rouage-essentiel-mais-delicat.html)