Tuesday, August 14, 2012

Negociation salariale


Sur le sujet de la négociation salariale , vous trouverez un excellent article sur le site http://www.super-commercial.com/magazine/vie-pro/vos-droits/cid1488-10-trucs-pour-negocier-votre-contrat-de-travail.html
dont voici un extrait : 
- Vérifiez votre rémunération
Est-elle égale au montant négocié au cours de l'entretien ayant précédé votre embauche ? Y a-t-il une augmentation de prévue et au bout de combien de temps (six mois, un an) ? Là encore, n'hésitez pas à revenir sur ce point.

- Faites le point sur les horaires
Les horaires sont-ils fixes (la même chose pour tout le monde) ou individualisés (une plage horaire fixe pour tout le monde, une modulation possible le matin, le midi ou le soir...).

-  Évoquez les heures supplémentaires
Y a-t-il une clause relative aux heures supplémentaires et dans quelles conditions sont-elles rémunérées et récupérées ? Si l'horaire de travail comporte l'accomplissement régulier d'heures supplémentaires, demandez à bénéficier d'une convention de forfait (c'est-à-dire, percevoir un salaire correspondant à l'horaire de travail effectif et incluant un forfait d'heures supplémentaires).

Sinon, on peut dire que les augmentations sont legeres en 2012. 
Pour les jeunes diplomes , un barometre qui commence déjà à dater 
http://www.jeunedip.com/home_article.php?id_article=3031&id_chaine=1&id_rubrique=5&id_ss_rubrique=27

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