La loi avenir professionnel


Vous avez sûrement entendu parler de la nouvelle loi avenir professionnel. Quelles sont les nouvelles réformes qui touchent à la formation professionnelle et quelles sont les nouvelles mesures appliquées en 2019 ?
La loi avenir professionnel vise à améliorer les compétences des salariés. Une des mesures phares de la loi avenir professionnel porte sur l’évolution du Compte Personnel de Formation (CPF). Cette réforme souhaite inciter l’utilisation du CPF afin de permettre à chacun de gérer ses formations et donc de construire son propre parcours professionnel.
Parmi les changements les plus notables, on trouve également l’utilisation d’une application mobile qui permet à chacun de gérer directement ses droits au CPF. En ce qui concerne la comptabilisation des droits acquis, elle ne s’effectue plus en heures, mais en euros accumulés et les listes des formations éligibles sont supprimées. On peut aussi noter le remplacement du CIF par le CPF de transition professionnelle, devenant une modalité spécifique de mobilisation du CPF.
Au sein de l’environnement professionnel, chaque employeur devra fournir aux salariés les nouvelles informations liées à ses droits lors de son entretien professionnel. Ces informations concernent l’activation du CPF, l’abonnement du compte formation ainsi que les conseils en évolution professionnelle.
D’autre part, l’action de formation est redéfinie comme étant un « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. » Cette action de formation peut être réalisée en situation de travail.
Le plan de formation évolue également pour se transformer en « Plan de développement des compétences ». Face à ces changements, le système de financement et de gouvernance de la formation professionnelle est également modifié. Le financement s’effectuera par : une contribution unique à la formation et à l’alternance, une contribution supplémentaire à l’apprentissage, une contribution au CPF-CDD et le financement par les entreprises de leurs propres actions de formation.

Telles sont les principales mesures de la nouvelle loi avenir professionnel adoptée définitivement et à une large majorité, le 1er août 2018.

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