Le swipefile qui transforme un profil linkedin invisible

 J’ai accompagné des cadres et jeunes diplômés en transition professionnelle (plusieurs secteurs).

Résultats observés : jusqu’à 3 offres en 45 jours dans les meilleurs cas — selon le profil, le marché et l’intensité de l’approche.
Voici ce qui a fait la différence.
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J’ai compilé les 15 messages LinkedIn qui ont généré le plus de réponses de recruteurs.

7807555294141.gumroad.com/l/lwrxbv—
Le vrai problème des candidats en recherche ?
Ce n’est pas le CV.
Ce n’est pas l’expérience.
C’est l’APPROCHE.
→ Candidatures envoyées dans le vide
→ Profil LinkedIn invisible des recruteurs
→ Messages de prospection ignorés
→ Réseau non activé
Résultat : 6 mois de recherche, frustration, opportunités ratées.
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Ce que contient le Swipe File :
✅ 15 messages LinkedIn testés et approuvés
✅ Variantes par secteur (tech, finance, industrie)
✅ Erreurs qui font fuir les recruteurs
✅ Framework “3 lignes” qui déclenche des réponses
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La vérité que personne ne dit aux candidats :
Les recruteurs ne manquent pas de CV.
Ils manquent de candidats qui savent se positionner.
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Les maths (exemple typique) :
❌ Avant : 100 candidatures, 2 entretiens, 0 offre
✅ Après : 20 approches ciblées, 8 entretiens, jusqu’à 3 offres
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7807555294141.gumroad.com/l/lwrxbv♻️ Reposte si tu connais quelqu’un en recherche d’emploi ou en transition.
Note de précision : les “résultats” ci-dessus sont des ordres de grandeur observés sur plusieurs accompagnements. Ils varient selon la séniorité, le secteur et l’exécution. Mon objectif ici est de partager une méthode concrète, pas de promettre un résultat garanti.