Recruitor

http://www.manpowergroup.fr/lemploi-en-france-en-2020-que-faire-face-a-la-penurie-annoncee/ http://www.orientation-pour-tous.fr/Quels-metiers-porteurs-d-ici-2020.html https://photo.capital.fr/20-metiers-dont-le-salaire-va-beaucoup-augmenter-en-2019-31561#decouvrez-en-exclusivite-la-nouvelle-etude-de-remuneration-du-cabinet-de-recrutement-pagegroup-544566 https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1176013-25-metiers-bien-payes-2019/1176205-toujours-sur-le-jdn http://www.ge-rh.expert/25-metiers-mieux-payes-monde/ https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/actu-recrutement/les-7-jobs-en-or-a-cibler-en-2019-12962.php

L'intégration de l'entrevue vidéo est un choix populaire parmi les entreprises qui cherchent à accroître leurs pratiques de recrutement. Un sondage récent a révélé que 63 % des organisations utilisent la vidéo pour les entrevues d'emploi. Mais quels sont les avantages du passage à l’entretien d’embauche par skype ou vidéo ? Comment faire pour s’y préparer ? Un grand avantage pour les recruteurs  L'intégration de l'interview vidéo semble innovante aujourd'hui, mais elle fera partie de la vie de la plupart des gens dans le monde du travail. Des études estiment que d'ici 2019, 80 % de tout le trafic Internet sera de la vidéo et 67 % de tout le trafic Internet proviendra de la télévision, des tablettes et des smartphones. Ainsi, bien que la vidéo soit peut-être le plus récent et le plus grand outil technique de recrutement actuellement, elle sera éventuellement un pilier pour les services de recrutement. C'est aussi mieux pour les candidats

Vous avez sûrement entendu parler de la nouvelle loi avenir professionnel. Quelles sont les nouvelles réformes qui touchent à la formation professionnelle et quelles sont les nouvelles mesures appliquées en 2019 ? La loi avenir professionnel vise à améliorer les compétences des salariés. Une des mesures phares de la loi avenir professionnel porte sur l’évolution du Compte Personnel de Formation (CPF). Cette réforme souhaite inciter l’utilisation du CPF afin de permettre à chacun de gérer ses formations et donc de construire son propre parcours professionnel. Parmi les changements les plus notables, on trouve également l’utilisation d’une application mobile qui permet à chacun de gérer directement ses droits au CPF. En ce qui concerne la comptabilisation des droits acquis, elle ne s’effectue plus en heures, mais en euros accumulés et les listes des formations éligibles sont supprimées. On peut aussi noter le remplacement du CIF par le CPF de transition professionnelle , devenan