Recruitor

Les grands classiques ne meurent jamais.    Véritable best-seller, Comment se faire des amis part du principe que la qualité de contact est un puissant moteur de succès.  Il vous donne « les techniques fondamentales pour influencer les autres », les moyens pour gagner la sympathie de votre entourage, les clés pour « rallier les autres à votre point de vue ».  Et vous aide aussi à vous conduire en leader grâce à ses « neuf moyens de modifier l'attitude des autres sans irriter ni offenser ». De nombreux exemples illustrent les conseils. Ils sont tirés de la vie de Theodore Roosevelt, de Napoléon III ou encore d'Abraham Lincoln. Nous voilà face à une belle marge de progression !  Ce livre , confié un jour par mon père, a été le détonateur de toute ma carrière professionnelle. Il m'a donné le goût des relations humaines et par extension pour les resssources humaines. Il apprend à faire confiance aux autres et développer une communication ...

FACT : A stamp on a diploma won’t bring you the money, freedom, and fulfillment you want in your career. The right skills and knowledge will . The Personal MBA: A World-Class Business Education in a Single Volume

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Sur le sujet de la négociation salariale , vous trouverez un excellent article sur le site http://www.super-commercial.com/magazine/vie-pro/vos-droits/cid1488-10-trucs-pour-negocier-votre-contrat-de-travail.html dont voici un extrait :  - Vérifiez votre rémunération Est-elle égale au montant négocié au cours de l'entretien ayant précédé votre embauche ? Y a-t-il une augmentation de prévue et au bout de combien de temps (six mois, un an) ? Là encore, n'hésitez pas à revenir sur ce point. - Faites le point sur les horaires Les horaires sont-ils fixes (la même chose pour tout le monde) ou individualisés (une plage horaire fixe pour tout le monde, une modulation possible le matin, le midi ou le soir...). -  Évoquez les heures supplémentaires Y a-t-il une clause relative aux heures supplémentaires et dans quelles conditions sont-elles rémunérées et récupérées ? Si l'horaire de travail comporte l'accomplissement régulier d'heures supplémen...