Negociation salariale
Sur le sujet de la négociation salariale , vous trouverez un excellent article sur le site http://www.super-commercial.com/magazine/vie-pro/vos-droits/cid1488-10-trucs-pour-negocier-votre-contrat-de-travail.html
dont voici un extrait :
- Vérifiez votre rémunération
Est-elle égale au montant négocié au cours de l'entretien ayant
précédé votre embauche ? Y a-t-il une augmentation de prévue et au bout
de combien de temps (six mois, un an) ? Là encore, n'hésitez pas à
revenir sur ce point.
- Faites le point sur les horaires
Les horaires sont-ils fixes (la même chose pour tout
le monde) ou individualisés (une plage horaire fixe pour tout le monde,
une modulation possible le matin, le midi ou le soir...).
Y a-t-il une clause relative aux heures
supplémentaires et dans quelles conditions sont-elles rémunérées et
récupérées ? Si l'horaire de travail comporte l'accomplissement régulier
d'heures supplémentaires, demandez à bénéficier d'une convention de forfait (c'est-à-dire,
percevoir un salaire correspondant à l'horaire de travail effectif et
incluant un forfait d'heures supplémentaires).
Sinon, on peut dire que les augmentations sont legeres en 2012.
Pour les jeunes diplomes , un barometre qui commence déjà à dater
http://www.jeunedip.com/home_article.php?id_article=3031&id_chaine=1&id_rubrique=5&id_ss_rubrique=27
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