Bilan de competences / outplacement 2012
Le bilan de compétences chez Media JD en 2012
Cinq raisons de faire confiance à Media JD 1. une recherche et développement d'avant garde 2. Des consultants expérimentés 3. Une qualité garantie 4. Une méthodologie de premier ordre 5. La confiance manifeste de clients reconnus comme Polytechnique par exemple
Une méthodolog
1
Organiser sa recherche d’emploi
Plan de huit semaines pour
trouver un stage ou un emploi
2
Construire un projet professionnel
Notre méthodologie permet de
définir un projet professionnel personnalisé en fonction de son profil, de ses
qualités, de ses compétences et de ses motivations. Plus de 25 grandes
fonctions de l’entreprise sont analysées pour aider à faire un choix.
2.1
Bilan
personnel et professionnel
2.2
Techniques
de recherche de stage ou d’emploi
- Le
marché de l’emploi (en fonction des évolutions économiques récentes)
- Comment
choisir la meilleure voie
- Le
personal branding et la ereputation :
Du bon usage du web 2.0 pour sa carrière : Facebook,
linkedin, viadeo, twitter, youtube
Comment créer son profil sur Linkedin ( 100Millions d’abonnés
en 2011) : comment se faire repérer par les recruteurs , quels mots clés,les
avantages et les risques, comment ajouter des contacts à son réseau, comment
demander des recommandations,comment s’inscrire à un groupe professionnel,…
- les assessment
centers : Histoire, déroulement, comment s’y préparer ?
3
Construire un CV professionnel et une lettre de
motivation gagnante en français et en anglais
3.1
Construire un CV gagnant
- Point
qualité
- Nous
vous indiquons les outils pour publier son CV en ligne grâce aux nouvelles
technologies.
3.2
Rédiger une lettre de
motivation séduisante
4
Se
préparer aux entretiens individuels d’embauche
4.1
avant l’entretien
- Préparation matérielle
4.2
pendant l’entretien
4.3
apres l’entretien
-
Débriefer
-
Ecrire une lettre de remerciements
- Assurer le suivi | |||
EQUIPE
|
Comments