Recruitor

Nous avons reçu ce matin le mail suivant : Bonjour,  Suite à notre entrevue de coaching organisée  fin Janvier, je tenais  à vous faire part de mes avancées professionnelles. J'ai reçu une proposition pour intégrer le Graduate Program Supply Chain d'un [ trés grand groupe international ], que j'ai acceptée.    Je voulais vous remercier pour vos conseils qui m'ont été très utiles pendant les phases d'embauche. J'espère avoir l'occasion de rester en contact avec vous, de mon côté, je ne  manquerai pas de vous tenir au courant de temps à autre.    Encore merci, Très Cdt, Guillaume Kudos comme m'a appris un ami australien ce week end ! Et vous, souhaitez vous comme Guillaume bénéficier de notre expertise en coaching de carrière ? Si oui, contactez nous au 01.46.23.89.14. ou par mail à patrick.taranto@gmail.com

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Le bilan de compétences chez Media JD en 2012  Cinq raisons de faire confiance à Media JD 1. une recherche et développement d'avant garde 2. Des consultants expérimentés 3. Une qualité garantie 4. Une méthodologie de premier ordre 5. La confiance manifeste de clients reconnus comme Polytechnique par exemple   Une méthodolog ie unique et réactualisée en permanence 1          Organiser sa recherche d’emploi Plan de huit semaines pour trouver un stage ou un emploi 2          Construire un projet professionnel Notre méthodologie permet de définir un projet professionnel personnalisé en fonction de son profil, de ses qualités, de ses compétences et de ses motivations. Plus de 25 grandes fonctions de l’entreprise sont analysées pour aider à faire un choix. 2.1         Bilan personnel et professionnel -   ...

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Un article du dernier numéro demanagement indique ce qu'il est utile de faire un feed back apres un entretien. Après un entretien, donnez votre feed-back Flore Ozanne  explique pourquoi, même si le recruteur ne vous demande pas d'e-mail récapitulatif de votre échange, il est important d'en prendre l'initiative. Ce retour permet de mettre en valeur votre candidature.  ▶    Apres un entretien donnez votre feed back-Management-Mai 2012.pdf Exemple : Je vous remercie de m'avoir reçu pour notre entretien du 11 mai  2016. J'ai bien compris que les enjeux du poste sont autant commerciaux que techniques voire managériaux. Cette mission m'intéresse au plus haut point car elle me permet de capitaliser sur mes compétences actuelles  . Je serai en mesure d'apporter une réelle valeur ajoutee a votre entreprise car j'ai déjà pu faire mes preuves quant il s'agit de conseil en ressources humaines.

Pourquoi changer ses habitudes et bouger dans son travail ? Comment réaliser un projet, devenir son propre patron ou changer de métier ? Comment s'y préparer et surmonter les obstacles ? IL existe mille raisons de lé faire, que ce soit par nécessité ou par choix personnel et assumé : changer d'air, gagner plus d'argent, aménager son temps de travail, travailler à' distance, etc. Une décision parfois difficile à prendre qui peut impliquer un changement de cadre (mutation, travail à domicile...) ou un changement de statut, un ensemble de priorités à hiérarchiser.  Afin de vous préparer à bouger dans les meilleures conditions, le guide  de la mobilité professionnelle vous aide à faire le bilan. Travailler autrement : Les atouts de la mobilité professionnelle

Besoin de changer ? Pour les cadres :  Envie de faire le point ou intéressé par une nouvelle orientation ? Rencontrez un consultant pour analyser en profondeur votre situation. Mettez en lumière vos atouts, votre potentiel et vos perspectives d’évolution. Elaborez des projets d’évolution au regard de votre marché. Projetez-vous à moyen terme et repartez avec un plan d’action sur mesure. http://services-sur-mesure.apec.fr/les-services/next-step/ La presentation video est plutot amusante avec une parabole simple. Pour les jeunes diplomes  Le service Cles d'emploi Un service d'accompagnement concret pour gagner en confort et  en confiance ! Avec Clés d'Emploi, vous bénéficiez de : Un diagnostic de votre situation. Un accompagnement dans votre recherche : quelles entreprises cibler ? Comment chercher ? Comment se rendre visible ? Conseils pour optimiser votre candidature : comment exploiter vos atouts dans votre CV ? Comment vous ...