Recruitor

Google employeur préféré des étudiants

"Chers Amis, Nous souhaitons partager avec vous une excellente nouvelle : le Financial Times vient de publier son classement international annuel des Masters in Management/Grande Ecole et, pour la toute première fois de son histoire, ESCP Europe remporte la 1ère place mondiale, devançant la CEMS, HEC et l’Université de Saint-Gall !" Communiqué Association Anciens ESCP "Dear Friends, We are delighted to share some great news with you: the Financial Times has released its annual international Masters in Management rankings and, for the very first time in its history, ESCP Europe is n° 1 worldwide, ahead of the CEMS, HEC and the University of St. Gallen." Press release ESCP Alumni Association Patrick Taranto (ESCP 89) Media JD Tel : 33 (0)146 23 89 14 Mobile : 33(0)6 71 50 12 47 Email : patrick.taranto@gmail.com http://www.adequatis.com

Ce guide est non conventionnel. Il repose sur une pratique sujette à controverse : la morpho psychologie. Nous vous en parlons car nous savons que ceratins recruteurs utilisent laméthode.Alors autant la connaitre !  Il ne reflete pas notre opinion mais uniquement celle de leurs auteurs Brigitte Guthmann et Pierre Thibault. Au chapitre 3, les auteurs expliquent comment convaincre un recruteur . 1. Préparer votre entretien de recrutement 2.gagner laconfiance de votre interlocuteur 3. convaincre par une argumentation sur mesure 4. conclure votre entretien de recrutement

Imagine you have to choose among those different candidates for a position of marketing assistant based on their works below  .The text is form MrNeece and the powerpoints are from Nimisha, Isabelle, ,Kevin, Lorie and Miriam. Who would you choose and why ? Comment or send your vote to patrick.taranto@gmail.com We will select one winner among the voters. He will receive part of the presentation. Choice 1 : Choice 2 : Choice 3 : Choice 4 : Choice 5 :

Bonjour, Aujourd'hui, je vous propose de prévoir le futur !  Jacques Attali raconte ici l'incroyable histoire des cinquante prochaines années telle qu'on peut l'imaginer à partir de tout ce que l'on sait de l'histoire et de la science. Il dévoile la façon dont évolueront les rapports entre les nations et comment les bouleversements démographiques, les mouvements de population, les mutations du travail, les nouvelles formes du marché, le terrorisme, la violence, les changements climatiques, l'emprise croissante du religieux viendront chahuter notre quotidien. Il révèle aussi comment des progrès techniques stupéfiants bouleverseront le travail, le loisir, l'éducation, la santé, les cultures et les systèmes politiques. Il montre enfin qu'il serait possible d'aller vers l'abondance, d'éliminer la pauvreté, de faire profiter chacun équitablement des bienfaits de la technologie et de l'imagination marchande, de préserver la liberté de ...

12 étapes pour trouver un emploi par Wilhem Laligant et Jean Marc Engelhard " Chercher c'est un job, c'est un projet en soi, qu'il faut traiter commetel, sur la forme commesur le fond. Sur le fond, il est indispensable de bine réflechir à l'orientation que vous souhaitez donner à votre parcours, pour cerner précisement les types de postes et d'entreprises vers lesquels vous allez concentrer vos efforts.Laformedoit etre parfaite at vous devez tenir à vos jours un planning dédié à toutes les démarches que vous effectuez." Laligant et Engelhard Mes idées favorites dans l'ouvrage : Idée 1 :Les auteurs nous donnent un plan en 12 étapes. Etape 1 :Cheecher un poste, c'est un vrai job ! Etape 2 :Rédigez un CV gagnant Etape 3 : Reussissez votre lettre de motivation Etape 4 :Optimisez internet Etape 5 : Repondez à des offres d'emploi Etape 6 : Les intermédiaires de l'emploi Etape 7 : Envoyez des candidatures spontanées Etape 8 : Act...