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Bonjour, De quoi voulez vous que que je parle dans mes prochains posts ? Voulez vous des entretiens d'experts ? What do you want me to speak about in my next posts ? Do you want interview by experts ? Patrick

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News 1 :  Quel est le site qui fait 50 millions de visites par an dont 20 Millions en France ? Qui est le  site numéro 5 en france ? Quelle est la reference en matière de sites de partage de connaissance ? Commentcamarche.net  News 2 : Avez vous la nouvelle emission de telerealite sur M6 ? Espoir de l'année ? Ils sont jeunes et  passionnés. Leur but ; defendre l'excellence de leur métier . Bande-annonce de l'Espoir de l'année sur M6 envoyé par ParlonsTV . -

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X-Forum est l'évènement annuel au cours duquel se rencontrent plus de 120 entreprises, écoles et universités, et près de 1500 étudiants dont 1000 polytechniciens. Elèves de l'Ecole Polytechnique ou d'autres établissements, X-Forum vous donne l'occasion de préciser votre projet d'études et/ou professionnel. Le jeudi, les Rencontres sur stand vous permettent de rencontrer vos futurs recruteurs ainsi que des représentant des grandes écoles françaises et des meilleures universités étrangères. Parallèlement, l'Espace recherche met l'accent sur les formations par et pour la recherche dans des écoles, universités et entreprises, en France ou à l'étranger. Un ensemble de modules supplémentaires (conférences, débats, simulations de recrutement) complète votre information. http://www.polytechnique.fr/xforum/

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Je tiens à vous remercier sincèrement au nom du forum  et des élèves  de l'aide que vous nous avez apportée. Je reçois d'excellents retours de ces entretiens qui ont été véritablement utiles à toutes et à tous. Dans l'espoir de retravailler avec vous ultérieurement. Merci beaucoup.

Bonjour, Aujourd'hui, nous proposons à nos lecteurs un troc : Nous offrons notre offre de coaching ( rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, définition de projet professionnel) , nos guides et de la mise en relation avec notre réseau  en échange de temps de saisie sur ordinateur. Si vous etes intéréssé(e), contactez moi au 06.71.50.12.47.

Tests d'Orientation Atout Métier : Pour quel métier êtes-vous fait(e) ? http://fr.adequatis.centraltest.com/esptest/@test/part_info.php?INFO=355!incCAREERCENTER1 Bilan Orientation : Boostez votre carrière (cadres & salariés) http://fr.adequatis.centraltest.com/esptest/@test/part_info.php?INFO=1532!incBilanOrien Atout Orientation (14-17 ans) : Le test d´orientation - collège & lycée http://fr.adequatis.centraltest.com/esptest/@test/part_info.php?INFO=1560!incCAREERJ Atout Motivation : Évaluez vos valeurs et priorités au travail http://fr.adequatis.centraltest.com/esptest/@test/part_info.php?INFO=1219!incPROFILMASLOW

Le forum Trium est un événement organisé chaque année par des élèves de trois grandes écoles d'ingénieurs parisiennes : MINES ParisTech, l'Ecole des Ponts ParisTech et l'ENSTA ParisTech (Techniques Avancées) en partenariat avec l'ENSAE ParisTech. Sa vocation première est de permettre la rencontre entre d'une part les étudiants et jeunes diplômés de nos trois écoles, et d'autre part les représentants des entreprises. Néanmoins, ce forum est ouvert à tous, ainsi ceux qui ne sont pas issus des écoles organisatrices sont les bienvenus au Forum Trium ! Pour l'édition 2010, nous avons la chance d'avoir pour partenaire les consultants d'Adequatis qui proposeront des entretiens tests aux participants qui souhaitent profiter d'une excellente opportunité d'améliorer leurs compétences en la matière. http://www.forum-trium.fr/pages/articles/fiche.php?s_wbg_menu=3&s_code=visiteurs

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interview Phillipe Gabilliet - l'optimiste envoyé par med_hi . - L'info video en direct.

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Bonjour, J'ai reçu ce matin le message suivant  :  "Bonjour, Je suis chargée de la construction de la base de donnée de CV de EmploiBASE . Votre profil m'intéresse et je souhaite ajouter votre profil à notre base de donnée. Pourriez vous m'envoyer une version mise à jour de votre CV ainsi que quelques mots d'explications sur votre parcours ? Je pourrai ainsi vous référencer auprès de nos clients. Vous pouvez aussi directement vous inscrire sur notre site ( www.emploibase.com ) Je vous tiendrais éventuellement au courant des opportunités que nous avons via e-mail. Cordialement, Catherine Martin Emploibase.com " Allez voir! Cette démarche personnalisée est assez rare. 

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Un livre à ne pas manquer Ce livre va permettre au lecteur d'adapter sa recherche à la période de grands changements mais va lui donner aussi des conseils et des outils pour tirer parti des nouvelles opportunités. En effet, on ne trouve pas un emploi de la même façon en période de prospérité, dans un marché de l'offre, qu'en période de retournement. Quand la crise de l'emploi est là, le maître mot est de s'adapter ! Edouard-Nicolas Dubar est un expert, recruteur, il livre dans cet ouvrage tous ses conseils aux cadres pour s'adapter à une nouvelle forme de recherche d'emploi : l'objectif est de tout de suite mettre le lecteur en position dynamique réaliste. Se mettre en position de réussite, c'est retouver l'ame des pionniers . Pour conquérir les employeurs, entrainez vous avec 50 exercices innovants. - boostez votre recherche par le coaching (avec nous par exemple) - visualisez votre réussite - préparez un projet gagnant :c'est une ...

Google employeur préféré des étudiants

"Chers Amis, Nous souhaitons partager avec vous une excellente nouvelle : le Financial Times vient de publier son classement international annuel des Masters in Management/Grande Ecole et, pour la toute première fois de son histoire, ESCP Europe remporte la 1ère place mondiale, devançant la CEMS, HEC et l’Université de Saint-Gall !" Communiqué Association Anciens ESCP "Dear Friends, We are delighted to share some great news with you: the Financial Times has released its annual international Masters in Management rankings and, for the very first time in its history, ESCP Europe is n° 1 worldwide, ahead of the CEMS, HEC and the University of St. Gallen." Press release ESCP Alumni Association Patrick Taranto (ESCP 89) Media JD Tel : 33 (0)146 23 89 14 Mobile : 33(0)6 71 50 12 47 Email : patrick.taranto@gmail.com http://www.adequatis.com

Ce guide est non conventionnel. Il repose sur une pratique sujette à controverse : la morpho psychologie. Nous vous en parlons car nous savons que ceratins recruteurs utilisent laméthode.Alors autant la connaitre !  Il ne reflete pas notre opinion mais uniquement celle de leurs auteurs Brigitte Guthmann et Pierre Thibault. Au chapitre 3, les auteurs expliquent comment convaincre un recruteur . 1. Préparer votre entretien de recrutement 2.gagner laconfiance de votre interlocuteur 3. convaincre par une argumentation sur mesure 4. conclure votre entretien de recrutement

Imagine you have to choose among those different candidates for a position of marketing assistant based on their works below  .The text is form MrNeece and the powerpoints are from Nimisha, Isabelle, ,Kevin, Lorie and Miriam. Who would you choose and why ? Comment or send your vote to patrick.taranto@gmail.com We will select one winner among the voters. He will receive part of the presentation. Choice 1 : Choice 2 : Choice 3 : Choice 4 : Choice 5 :

Bonjour, Aujourd'hui, je vous propose de prévoir le futur !  Jacques Attali raconte ici l'incroyable histoire des cinquante prochaines années telle qu'on peut l'imaginer à partir de tout ce que l'on sait de l'histoire et de la science. Il dévoile la façon dont évolueront les rapports entre les nations et comment les bouleversements démographiques, les mouvements de population, les mutations du travail, les nouvelles formes du marché, le terrorisme, la violence, les changements climatiques, l'emprise croissante du religieux viendront chahuter notre quotidien. Il révèle aussi comment des progrès techniques stupéfiants bouleverseront le travail, le loisir, l'éducation, la santé, les cultures et les systèmes politiques. Il montre enfin qu'il serait possible d'aller vers l'abondance, d'éliminer la pauvreté, de faire profiter chacun équitablement des bienfaits de la technologie et de l'imagination marchande, de préserver la liberté de ...

12 étapes pour trouver un emploi par Wilhem Laligant et Jean Marc Engelhard " Chercher c'est un job, c'est un projet en soi, qu'il faut traiter commetel, sur la forme commesur le fond. Sur le fond, il est indispensable de bine réflechir à l'orientation que vous souhaitez donner à votre parcours, pour cerner précisement les types de postes et d'entreprises vers lesquels vous allez concentrer vos efforts.Laformedoit etre parfaite at vous devez tenir à vos jours un planning dédié à toutes les démarches que vous effectuez." Laligant et Engelhard Mes idées favorites dans l'ouvrage : Idée 1 :Les auteurs nous donnent un plan en 12 étapes. Etape 1 :Cheecher un poste, c'est un vrai job ! Etape 2 :Rédigez un CV gagnant Etape 3 : Reussissez votre lettre de motivation Etape 4 :Optimisez internet Etape 5 : Repondez à des offres d'emploi Etape 6 : Les intermédiaires de l'emploi Etape 7 : Envoyez des candidatures spontanées Etape 8 : Act...

Cher lecteur, Merci de lire notre blog : Un livre intéressant que je vous conseille : P.S. :la video de Nicholas Boothman

Dear trusted reader, This is a special message; We have been working on a new info product called" Quick Start Adequatis Job guide" http://sites.google.com/site/quickstartadequatisjobguide/ Would you like to receive a free copy of it in exchange of a feed back or review ? If so, write to me at patrick.taranto@gmail.com with Review in the object line. I will send it to you for free until July The 23 rd. Hve a wonderful day ! Patrick

Ce guide vous évitera d'être désarçonné en vous aidant à simuler les dialogues, à bien vous renseigner sur l'entreprise et à mettre en valeur vos points forts. - Les questions qui vous seront(peut-être) posées à propos de votre formation, de votre projet professionnel, de votre rémunération, de votre caractère... - Les questions à poser à l'employeur. - La préparation psychologique. - Les conseils pratiques pour éviter les oublis et les maladresses. Comment s'adapter au profil du recruteur, à ses questions, a ses attentes. Il y a différentes formes d'entretien et chaque recruteur a son style. Mieux vaut donc se préparer a toutes les éventualités pour donner la meilleure image de soi. A propos de l'auteur : Florence Le Bras, journaliste, elle est l'auteur, chez Marabout, de plusieurs best-sellers consacrés à la recherche d'emploi. Notre avis : Un livre de bonne facture, clair qui traite les points essentiels.

Vous souhaitez tester plusieurs fonctions ? Vous voulez continuer à progresser et bénéficier d'un coaching de carrière ? Les programmes internationaux de recrutement sont faits pour vous ! Par ce guide, Manuelle Malot dévoile le fonctionnement et les promesses des "graduate programmes" des grandes entreprises, décrypte leurs critères de recrutement et les principales modalités de sélection. Le guide pratique destiné aux étudiants et aux jeunes diplômés qui souhaitent intégrer l'un de ces 200 parcours et, plus largement, une entreprise internationale. Biographie de l'auteur Manuelle Malot, Directeur Carrières et Prospective de l'EDHEC Business School. Spécialiste de l'insertion professionnelle du jeune diplômé à l'international. Elle conseille et accompagne les entreprises dans leur politique de recrutement. Elle est diplômée de l'EDHEC et du CELSA 3e cycle Paris IV Sorbonne. Notre avis : Un livre qui repertorie bien tous les"gradu...

Harvey Mackay Harvey Mackay is the author of the New York Times #1 bestsellers Swim With The Sharks Without Being Eaten Alive . His books are among the top 15 inspirational business books of all time, according to the New York Times. In total, Harvey's books have sold 10 million copies worldwide, been translated into 37 languages and sold in 80 countries. See him on this video giving you a very good advice about interviews : You can also buy his last book clicking on this link :

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Pour approfondir la question, je vous suggère le livre du créateur de la video que vous venez de visionner Yves Maire du Poset :

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Il existe beaucoup de test sur le marché. Le plus connu en matière d’orientation est le MBTI. Cependant, vous pouvez aussi avoir recours au test suivant : http://ab87bc0820zquy5c3q6op-wnxh.hop.clickbank.net/?tid=FPYC Ce test est payant. Je l’ai moi-même passé. Les résultats sont intéressants. Il a déterminé que j’avais des affinités avec les métiers du conseil en ressources humaines. Vous imaginez ma satisfaction… Par ailleurs, ce test est vraiment inscrit dans notre époque économique. Il vous aide à prendre conscience de notre nouvelle ére : l’ére de l’inforation et nous apprend à nous y adapter en faisant de nous de « knowledge workers » à savoir des travailleurs de l’information. http://www.assessment.com/MAPPMembers/Welcome.asp?accnum=06-5502-000.00 Ce test a l’avantage d’être gratuit. IL donne aussi des informations intéressantes sur les carrières avec lesquelles vous êtes le plus en adéquation. Autres tests à explorer : Pour avoir un résultat plu...

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Last night,  I got to pondering why it is we  have
 SO much trouble meeting our goals. Really, I think it's because we just get so overwhelmed
 with trying to meet what may be our "Mt. Everest" goals,
we just throw in the towel and give up. Same thing happens with New Year's resolutions. But what if there were a brand new way to achieve your goals,
no matter how impossible they may seem at the moment? [ How To "Gold Medal" In Goal Achievement Once And For All ] And what if in the process, a fantastic "by product" of this new way, was a greater happiness and joy in life that stuck
 with you day in and day out? I think you'd agree that would be pretty exciting. And you know what? It's here, it's real, and it IS tremendously exciting too! It's all available for you starting today... [7 Secrets To Happiness is now available] Today is the day you can get your hands on Natalie Ledwell's
  new program. ...

If you're ready for positive change in your life (not just idle wishing and fantasizing about change) then you need to watch this short video right now... [Positive Change The Easy Way] Seriously, whether you want   want to  find a better job,improve your career or achieve your calling  I strongly suggest you give this a shot. You see,  Natalie Ledwell (one of the creators of Mind Movies) has come up with a systematic approach to truly finding happiness and fulfillment in life that is SO effective, it's almost mind-boggling. Natalie is one of the driving forces behind the Mind Movies phenomenon, so she does know just a bit about achieving success! But the thing is, like most of us, she still struggled with some issues in life. If there's one thing I can tell you about Natalie, it's that she is an incredibly caring and generous person. She feels it's practically a calling to support other people who are seeking answers in their journey...

Hi, I was reading a book on business growth. An idea popped out of my mind : go and write an email to the friend of your brother. I did it. She replied and asked me if I could do a search assignement for one of her client. I called the client . He gave me the assignement. We found the perfect match. It is one of the biggest deal of my career . Wow ! I should listen to my little voice more often.You should too. - Patrick P.S : This is a true story.Because I shared this story during a contest , Vishen Lashkiani from Finer Minds gave me a gift. Thank you Vishen . Check the whole story here: http://daily.finerminds.com/finerminds-challenge/intuition-story-winners-silva/

La sophrologie est la méthode la détente et de développement personnel la plus efficace actuellement. Elle propose un ensemble de techniques qui tirent le meilleur de la relaxation occidentale et de la méditation orientale. Vous avez sur le CD de Danièle Gouyon un enregistrement spécial pour se préparer aux entretiens ou ses négociations. J'ai testé et c'est bien fait .Les situations sont bien décrites et réalistes. Les exercices sont faciles à pratiquer et demandent peu de temps.Trés bien pour les personnalités émotives et sensibles.

Pour en savoir plus, cliquez le lien à fin de la video

Consider what would happen if I were to follow you with a camera crew 24 hours a day, 7 days a week for the next 100 days while you went for your goals? I bet 3 things would happen.... 1) You would START doing the things you say you need to do. 2) You would STOP doing the things you know you shouldn't be doing. 3) You would MAKE monumental performance gains and change your life. This is ALL possible through the discipline of accountability. Accountability serves and protects your character, credibility and commitments. It ensures that what you want to accomplish gets accomplished. Throughout every area of your life it’s important to understand that ALL unfinished goals, projects and relationships are the result of broken promises, unfulfilled commitments, and lack of accountability. With that reality in mind, I wanted to share with you an exciting opportunity to achieve every goal you set, to enforce ultimate accountability into your life, and show you how yo...