Recruitor

  Imagine 6.8 billion people with clean water, nutritious food, affordable housing, personalized education, top-tier medical care, and non-polluting and ubiquitous energy. Since the dawn of humanity there has always been a privileged, prosperous few living in stark contrast to the majority struggling with disease, starvation and poverty.   At first glance it seems that we'll never close this gap.   With wealth now concentrated in the upper two percent of society - and serious concerns about population size, global warming, energy shortages, water shortages, food shortages, material shortages . . . this list goes on - alarmists are having a field day.   And an impact. For the first time in a long time, parents are predicting a worse life for their children than their own. But none of this is accurate. We are now entering a period of radical transformation in which, because of the exponential growth rate of technology we will soon have the ability...

Les tests de sélection se généralisent aussi bien dans les domaines de la formation que dans celui du recrutement au sein des entreprises et des administrations.   Ils adoptent très souvent la forme de Questionnaires à Choix Multiples.   Ces tests permettent de discerner les capacités logiques des candidats, leur aptitude au raisonnement et leur faculté de compréhension de situations et de textes complexes.   L'originalité de cet ouvrage est de proposer des cas et des problèmes correspondant pour leur majorité à des mini-situations d'entreprises. En répondant à ces tests, le candidat entrera dans le quotidien du management et devra sélectionner les informations pertinentes, poser clairement les problèmes et les formaliser.   Ces questions ramèneront à réfléchir aux divers aspects de la vie quotidienne en entrepr...