Recruitor

Depuis près de 10 ans, notre client a développé plus de 30 produits visant à accompagner efficacement le développement des entreprises et des organisations. Notre client produit   notamment des routeurs, des dispositifs d’accès Ethernet et des logiciels de services intégrés. Grâce à la qualité de ses produits et de ses solutions innovantes, notre client est rapidement devenu un leader mondial des dispositifs de télécommunications.   Présent dans plus de 60 pays, notre client collabore avec plus de 120 opérateurs répartis à travers le monde, en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine, et compte parmi ses clients 4 des 5 principaux opérateurs européens de télécommunications. Notre client ambitionne désormais de devenir la première plateforme d’accès pour Telcos pour les services aux entreprises et le cloud computing sur le marché mondial des télécommunications. Avec plus de 500 000 routeurs d’accès multiservices pour le déploiement de services intégrés écoul...

A l’heure ou contrôler sa e-réputation devient de plus en plus important pour toutes entreprises, quelque soit son effectif ou son activité, les entreprises structurent leur démarche et font appelà de nouveaux spécialistes :les community managers . Nous avons eu la possibilité de rencontrer ce matin un Community Manager. Bonjour Monsieur Frédéric HINIX, pour débuter pourriez-vous vous présenter, rapidement ? « Apres avoir cumuler différentes fonctions - à tout les niveaux de la hiérarchie - dans les métiers de la vente, de la communication et du marketing durant plus d’une quinzaine d’années, en 2006 j’ai mis à disposition de décideurs d’entreprises, d’artisans ou de commerçants, mes conseils en stratégie commerciale et mise en application. Aujourd’hui, j’accompagne des entrepreneurs dans leurs stratégies et développement commercial, sélectionne et préconise les outils qui permettront d’augmenter ou de participer à un chiffre d’affaire. C’est dans ce cadre que je su...

A l’approche de l’été 2011, la période est propice à la recherche d’emploi pour les cadres. Les signes de sortie de crise et de reprise de l’emploi sont de plus en plus rassurants. En cette période cruciale, Internet est probablement votre meilleure ressource pour décrocher le poste qui donnera une dimension nouvelle à votre carrière. Mais avec Internet, pour votre recherche d’emploi comme dans beaucoup d’autres domaines, quelques conseils s’imposent à vous, tant l’offre est abondante, pour vous permettre de choisir le site de recherche d’emploi qui saura vous accompagner efficacement dans vos démarches et vous proposer les offres les plus adaptées à votre profil de cadre et à vos aspirations professionnelles. Cadres, sachez choisir votre site de recherche d’emploi ! Les sites de recherche d’emploi pour les cadres sont aujourd’hui légion sur Internet. Aussi est-il judicieux de suivre quelques recommandations avisées avant de se lancer lorsqu’on est cadre et qu’on souhaite booster...

L’entretien d’embauche constitue l’ultime étape avant votre recrutement définitif au sein d’une entreprise. Il est donc capital de le prendre au sérieux. Imaginons que vous ayez déposé votre candidature sur dogfinance.com et qu’un recruteur souhaite vous embaucher. Afin de mettre toutes les chances de votre côté et de décrocher le job de vos rêves, vous devrez être parfaitement prêt au moment de l’entretien. La réussite passe par 3 étapes : 1. Préparez-vous : répétez votre entretien comme un acteur répète sa scène 2. Ne laissez aucune place au hasard : construisez une argumentation solide, anticipez les questions difficiles et trouvez la meilleure manière de présenter vos réponses ; 3. Assurez le suivi de l’entretien en envoyant un courrier ou un mail de remerciement, par exemple. Il est important que vous maîtrisiez parfaitement l’art de la persuasion. C’est le recruteur qui décide s’il souhaite ou non vous embaucher. C’est donc lui que vous devrez convai...

  Discover a free 30-page ebook for anyone who wants to recession-proof their career. This ebook, written by  Charlie Hoehn, is called " Recession-Proof Graduate, "  but it's not only for college graduates . 

Nad Philips , est l’un parmi de nombreux spécialistes, qui propose de vous aider à prendre votre envol. Mais qu’est ce que c’est un coaching de carrière ? C’est un processus qui se compose de 4 étapes. Etape 1  : Identifiez votre vision professionnelle Etape 2  : Précisez vos objectifs professionnels Etape 3  : Construisez un plan d’actions  Etape 4  : Développez un mental de gagnant avec une bonne estime de soi Etape 1 : Votre vision professionnelle Avez-vous un rêve professionnel ? Avez-vous déjà une vision de votre vie professionnelle ? Quelle est votre philosophie de la vie ? Pour vous aider, vous pouvez découper des images d’un journal qui illustrent votre vision professionnelle. Aux Etats-Unis, cette technique est populaire : elle s’appelle le « vision board ». Etape 2 : Se focaliser sur vos objectifs Comme le suggère Brian Tracy, dans son ouvrage « Goals », imaginez que vous n’avez aucune lim...

Le « Top 100 des Employeurs Préférés des Étudiants Français – Édition 2011 » est le classement des employeurs idéaux des étudiants français des grandes écoles de commerce/management et d’ingénieurs/IT françaises.    LVMH est l’employeur préféré des étudiants des écoles de commerce/management, pour la 6ème année consécutive EADS est l’employeur préféré des étudiants des écoles d’ingénieurs/IT, pour la 7ème année consécutive Consultez le classement Universum des 100 Employeurs préférés des étudiants français, édition 2011 !